Менеджмент

Кадровый консалтинг

Учит помогать бизнесу формировать кадровые ресурсы.

Ступень образования
Бакалавриат
Стоимость за год:
296 601 KZT
50 000 RUB
693 USD
Срок обучения ( на базе ):
  • Школы (11 классов): 4 года 6 месяцев
  • СПО: 3 года 6 месяцев
  • Высшего: 3 года
  • Код специальности: 38.03.02
Вступительные испытания
Обязательные:
Математика : 27 баллов
(Онлайн-тестирование)
Русский язык : 36 баллов
(Онлайн-тестирование)
На выбор:
Обществознание : 42 балла
(Онлайн-тестирование)
или
Иностранный язык : 22 балла
(Онлайн-тестирование)
  • Форма обучения: заочная с применением дистанционных технологий
  • Квалификация: бакалавр

Специальность «Кадровый консалтинг» обучает современным методикам работы с кадровым потенциалом организации. Грамотная кадровая политика – это основа успешного развития компании. Московский университет предлагает освоить перспективный профиль и стать востребованным специалистом.

Подать документы в МУИВ на дистанционное обучение могут выпускники школ, ссузов и вузов (второе высшее). Абитуриенты из Казахстана поступают по результатам внутренних испытаний, без КТА и ЕНТ.

Чему обучает специальность «Кадровый консалтинг»?

К специалистам по HR-консалтингу обращаются, когда количество сотрудников увеличивается, а эффективность бизнеса – нет, когда большая «текучка», когда новички долго адаптируются. Важно увидеть первые сигналы кризиса и грамотно их предотвратить. Для этого студенты изучают основы управления персоналом, финансового менеджмента, экономики и социологии труда, психофизиологии профессиональной деятельности. Преподаватели учат тонкостям разрешения конфликтов, этики деловых отношений и деловых переговоров.

Студенты получают знания и навыки, которые помогут решать организационно-управленческие, информационно-аналитические, социально-психологические вопросы.

В вашу компетенцию будет входить:

  • анализ рынка труда и потребностей компании;
  • формирование команды;
  • применение современных методов управления;
  • управление конфликтами и этикой деловых отношений;
  • разработка стратегии профессионального развития персонала.

Отбирайте в команду лучшие кадры и динамично развивайте компанию.

Поступайте вместе с Postupi.kz

Поможем подготовиться к внутренним испытаниям и подать пакет документов в приемную комиссию. Будем рядом с вами на протяжении всей учебы.

Оставьте заявку на сайте – мы перезвоним в течение 10 минут!

Где работать

  • отделы кадров предприятий и организаций
  • органы государственного и муниципального управления
  • биржи труда
  • кадровые агентства
  • службы занятости

Дисциплины

  • Аудит и контроллинг персонала
  • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
  • Основы безопасности труда
  • Основы организации труда
  • Психофизиология профессиональной деятельности
  • Управление человеческими ресурсами
  • Конфликтология
  • Организационная культура
  • Основы кадровой политики и кадрового планирования
  • Основы управления персоналом
  • Трудовое право
  • Организационное поведение
Ступень образования
Бакалавриат
Стоимость за год:
296 601 KZT
50 000 RUB
693 USD
Срок обучения ( на базе ):
  • Школы (11 классов): 4 года 6 месяцев
  • СПО: 3 года 6 месяцев
  • Высшего: 3 года
  • Код специальности: 38.03.02
Вступительные испытания
Обязательные:
Математика : 27 баллов
(Онлайн-тестирование)
Русский язык : 36 баллов
(Онлайн-тестирование)
На выбор:
Обществознание : 42 балла
(Онлайн-тестирование)
или
Иностранный язык : 22 балла
(Онлайн-тестирование)
Похожие специальности
Кадровый консалтинг
Кадровый консалтинг
Обратный звонок

Хотите получить высшее образование дистанционно?

Оставьте заявку, и консультант приемной комиссии свяжется с вами!

Обратный звонок
Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая использовать сайт, вы автоматически соглашаетесь на их использование. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей
политикой конфиденциальности.