Консультант по персоналу

Описание профессии

Консультант по персоналу – специалист, который помогает компаниям искать и подбирать сотрудников. Существует два вида консультантов:

  • внутренний – штатный сотрудник компании, работающий в кадровой службе или отделе развития;
  • внешний – представитель кадрового агентства, который решает проблемы развития персонала в организациях своих клиентов.

Профессия относительно молодая. Появилась она благодаря изменению отношения к понятию «персонал». Раньше сотрудники считались техническим ресурсом (рабочей силой). Сегодня внимание уделяется дополнительному аспекту – интеллектуальным возможностям.

Консультанту нужно владеть основами кадрового менеджмента и маркетинга, знать законодательство о труде, уметь пользоваться методами поиска кандидатов и их оценки. Для него важно умение быстро формировать портрет соискателя, основанный на требованиях к определенной должности. Как отбирать, оценивать потенциальных сотрудников, организовывать штат, учат на специальностях по управлению персоналом. Пройти их дистанционно можно в ММУ, БНТУ, МИП.

Качество работы консультанта по персоналу зависит от умения пользоваться техникой, онлайн-сервисами и программным обеспечением: ПК, базами данных, программами для сбора и анализа статистики, сервисами для оценки профессиональных навыков. С получением опыта консультант может претендовать на должности заместителя и руководителя.

Трудовые обязанности

Кадровый консультант должен найти, распознать и сделать предложение подходящему по требованиям кундидату на вакансию для компании, проекта.

Дополнительные функции:

  • анализ организации, исследование ее потребностей;
  • взаимодействие с HR-менеджерами, руководителями компаний;
  • разработка программ развития персонала;
  • ведение кадровой документации.
Похожие профессии:
Менеджмент Актуальная профессия
Специалист службы управления персоналом предприятия
4/5

Специалист службы управления персоналом предприятия

Специалист службы управления персоналом – важный элемент в структуре любого предприятия, достаточно крупного, чтобы иметь в штате коллектив, поделенный на подразделения. Управлять персоналом сложно, потому что в отличие от материальных объектов, люди принимают решения и могут критически оценивать требования работодателя. Но слаженность взаимодействия всех групп, от самого низшего звена до администрации, – то, что позволяет достигать нужных экономических показателей, а значит, поддержка человеческого ресурса необходима так же, как и работа над увеличением продаж. Менеджер по управлению персоналом часто называется на западный манер – эйчар. Он выполняет огромное количество функций, не ограничиваясь свойственным всем «кадровикам» ведением делопроизводства.
Узнать подробнее
Менеджмент Актуальная профессия
Менеджер интернет-проектов
4.4/5

Менеджер интернет-проектов

Сегодня собственные интернет-сайты создают не только компании, как небольшие, так и международные, но и отдельные люди (блогеры, индивидуальные предприниматели и другие). Конкуренция в этой сфере высока и для того, чтобы выделиться среди сотен других интернет-порталов и привлечь посетителей, а вместе с ними и прибыль, недостаточно программиста, дизайнера и других специалистов. Современные реалии требуют управленца, который сможет координировать всех подрядчиков и добиваться их успешного взаимодействия – менеджер интернет-проектов. В его компетенцию входит разработка концепции будущего сайта, его особенностей, а также воплощение идей в реальность – самостоятельно, что бывает редко, или с привлечением профессионалов. Он получает задание от клиента или начальника, творчески и технически дорабатывает его и на выходе выдает уникальный продукт. Представители данной специализации задействованы в командах веб-компаний, которые предоставляют услуги по разработке проектов в сети, и в отделах маркетинга, рекламы или PR в крупных корпорациях, в том числе и удаленно.
Узнать подробнее
Обратный звонок

Хотите получить высшее образование дистанционно?

Оставьте заявку, и консультант приемной комиссии свяжется с вами!

Обратный звонок
Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая использовать сайт, вы автоматически соглашаетесь на их использование. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей
политикой конфиденциальности.