Специалист службы управления персоналом предприятия

Описание профессии

Специалист службы управления персоналом – стратегический управленец, призванный формировать кадровую политику компании: разрабатывать систему обучения сотрудников, поддерживать здоровую психологическую атмосферу в коллективе, мотивировать работников.

Менеджер считается руководителем, главной задачей которого является обеспечение эффективности работы человеческих ресурсов.

Должность считается руководящей, поэтому выпускник не может занять ее сразу. Для начала придется попробовать себя в роли рекрутера или помощника HR-менеджера. 

Уровень зарплаты зависит от степени ответственности, величины предприятия и количества подчиненных сотрудников. Чтобы иметь максимальный заработок, требуется знать английский язык, иметь опыт управления большим числом сотрудников, уметь повышать прибыль организации за счет подбора квалифицированных кадров.

Трудовые обязанности

Специалист много времени проводит с людьми: подбирает персонал в соответствии с требованиями компании, взаимодействует с работниками, повышая их эффективность, желание трудиться. Он разрабатывает обучающие программы, которые помогают улучшить производительность труда.

Эйчар общается с руководством, предоставляя отчетность о своей деятельности. Рассказывает директору предприятия о важнейших кадровых решениях.

Он одновременно выполняет функции кадровика, рекрутера, делопроизводителя.
На каких специальностях учиться:
Похожие профессии:
Менеджмент Актуальная профессия
Менеджер по продажам
4.1/5

Менеджер по продажам

Специалист по продажам ищет клиентов и пути реализации больших объемов товаров или услуг. Вакансия менеджера по продажам одна из самых популярных в Беларуси – в объявлениях около полутора тысяч предложений только за последний месяц. Это значит, компаниям и организациям нужно такое количество менеджеров или просто сложно найти хорошего продавца? Как обычно, истина посередине. Каждой продающей команде нужны менеджеры-реализаторы, они требуются в таком количестве областей, как никакая другая профессия. Менеджеры нужны разные: IT компании или компании по производству сложной техники нужны высокопрофессиональные мастера не только в реализации, но и в сфере деятельности организации, а в сетевом маркетинге не предъявляется вообще никаких требований, кроме желания работать. В любом случае, поиск хорошего качественного менеджера по продажам – сложное дело. Генеральный директор компании «Успешный менеджер», Владимир Волков, говорит, что профессионалов на рынке труда, которые способны и хотят продавать, всего 10-15 процентов из числа тех, кто называет себя «менеджер». Иногда компании сами растят специалистов: разработав успешную стратегию, они берегут ее как Кока-Кола свой секретный ингредиент, и учат только надежных и перспективных сотрудников. Зарплата менеджера по продажам зависит во многом от продукта, с которым он имеет дело. Лучше всего провести исследование в конкретной местности и выяснить, какая сфера развивается там самыми быстрыми темпами. Глобально, конечно, самым многообещающим остается IT направление, уже на протяжении десятилетия. Еще можно хорошо зарабатывать в фармакологии, нефти, оборудовании. Конечно, одаренный профессионал, который может убедить кого-угодно купить что-угодно, будет зарабатывать на продаже резинок для волос больше, чем иной в дубайском автоцентре «Феррари»; и хоть таких единицы, все-таки эффективным продажам можно научиться.
Узнать подробнее
Обратный звонок

Хотите получить высшее образование дистанционно?

Оставьте заявку, и консультант приемной комиссии свяжется с вами!

Обратный звонок
Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая использовать сайт, вы автоматически соглашаетесь на их использование. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей
политикой конфиденциальности.