Ассистент рекрутера

recruitment assist

начало карьеры

Статистика

Коммерческий сектор

12%

Банки, инвестиции

12%

Консалтинг

12%

Государственный сектор

14%

Наука и образование

12%

Спорт

12%

Строительство

12%

Выпускающий ВУЗ

Московский международный университет

ММУ – один из топовых некоммерческих вузов, который дает возможность получать образование самого высокого качества, соответствующее международным стандартам.

Выпускающий ВУЗ

Московский институт психоанализа

ММУ – один из топовых некоммерческих вузов, который дает возможность получать образование самого высокого качества, соответствующее международным стандартам

Выпускающий ВУЗ

Белорусский национальный технический университет

БНТУ является базовой организацией государств-участников Содружества Независимых Государств по высшему техническому образованию.

Описание профессии

Каждая крупная компания или HR-агентство имеет в своем штате такую кадровую единицу как ассистент рекрутера. Этот специалист помогает осуществлять все процессы, возложенные на HR-отдел: создание вакансий, поиск соискателей и проведение собеседования, найм персонала, адаптация, коммуникация, содействие повышению компетентности, участие в разработке корпоративной культуры.

Помощник кадровика – востребованная должность, достойно оплачиваемая и перспективная. Поначалу действуя на вторых ролях, благодаря ответственности, целеустремленности, внимательности, объективности, обучаемости, коммуникабельности, выработке профессиональных навыков, он может построить свою карьеру и вырасти в руководителя профильного подразделения.
На каких специальностях учиться

Как стать ассистентом рекрутера в Казахстане? Так как профессия HR существует на рынке уже много лет, сегодня компании предпочитают рекрутеров с профильным образованием. С нами специальность можно получить дистанционно: Менеджмент (социально-административный), (БНТУ), Управление персоналом организации (ММУ), Управление персоналом (МИП).
Трудовые обязанности

Должностная инструкция этого сотрудника включает следующие пункты:

• Поиск подходящих кандидатов на вакантные должности;
• Изучение резюме и портфолио, синтез;
• Составление базы данных претендентов;
• Собеседования по телефону, первичная беседа с соискателем;
• Изучение тенденций на рынке труда;
• Адаптация новичков, консультативная и информационная помощь;
• Налаживание эффективного взаимодействия между сотрудниками/отделами;
• Разрешение конфликтов и спорных ситуаций;
• Участие в разработке плана корпоративов, тимбилдингов, бизнес-семинаров;
• Формирование соцпакета.
Похожие профессии

менеджер по обучению, HR-менеджер, консультант по организационной психологии, ресерчер, тренинг-менеджер