Ассистент рекрутера

Описание профессии

Каждая крупная компания или HR-агентство имеет в своем штате такую кадровую единицу как ассистент рекрутера. Этот специалист помогает осуществлять все процессы, возложенные на HR-отдел: создание вакансий, поиск соискателей и проведение собеседования, найм персонала, адаптация, коммуникация, содействие повышению компетентности, участие в разработке корпоративной культуры.

Помощник кадровика – востребованная должность, достойно оплачиваемая и перспективная. Поначалу действуя на вторых ролях, благодаря ответственности, целеустремленности, внимательности, объективности, обучаемости, коммуникабельности, выработке профессиональных навыков, он может построить свою карьеру и вырасти в руководителя профильного подразделения.

Трудовые обязанности

Должностная инструкция этого сотрудника включает следующие пункты:

• Поиск подходящих кандидатов на вакантные должности;
• Изучение резюме и портфолио, синтез;
• Составление базы данных претендентов;
• Собеседования по телефону, первичная беседа с соискателем;
• Изучение тенденций на рынке труда;
• Адаптация новичков, консультативная и информационная помощь;
• Налаживание эффективного взаимодействия между сотрудниками/отделами;
• Разрешение конфликтов и спорных ситуаций;
• Участие в разработке плана корпоративов, тимбилдингов, бизнес-семинаров;
• Формирование соцпакета.
Похожие профессии:
Менеджмент Актуальная профессия
Менеджер
4.3/5

Менеджер

Менеджер – сотрудник, востребованный в каждой современной фирме. Что делает представитель этой профессии? Наиболее часто определение менеджера – управленец, руководитель определенного направления в фирме или конкретного подразделения. Он отвечает за координированию деятельности мелкого отдела или целой организации, проверку эффективности работы и ее оптимизацию, создание и выполнение стратегии и многое другое. Основная цель – эффективное функционирование в сфере его ответственности. Видов менеджеров с каждым годом становятся все больше. Самые известные – менеджеры по продажам, рекламе и PR, антикризисной коммуникации, персоналу, по закупкам, инновационной деятельности, внешнего сотрудничества и т.д. Спектр его потенциальных обязанностей широк. Он может руководить небольшим коллективом, отвечать за небольшое количество задач, а может быть одним из руководителей предприятия, отвечая за перспективные многомиллионные контракты. Представители этой профессии нужны во всех существующих областях. Они трудятся в небольших фирмах, крупных заводах, фабриках, международных корпорациях и т.д. Управленцу необходимо иметь аналитические, лидерские навыки, обладать дальновидностью, знанием экономических, маркетинговых процессов, ведением деловых переговоров.
Узнать подробнее
Обратный звонок

Хотите получить высшее образование дистанционно?

Оставьте заявку, и консультант приемной комиссии свяжется с вами!

Обратный звонок
Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая использовать сайт, вы автоматически соглашаетесь на их использование. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей
политикой конфиденциальности.