Ассистент рекрутера

Каждая крупная компания или HR-агентство имеет в своем штате такую кадровую единицу как ассистент рекрутера. Этот специалист помогает осуществлять все процессы, возложенные на HR-отдел: создание вакансий, поиск соискателей и проведение собеседования, найм персонала, адаптация, коммуникация, содействие повышению компетентности, участие в разработке корпоративной культуры.

Помощник кадровика – востребованная должность, достойно оплачиваемая и перспективная. Поначалу действуя на вторых ролях, благодаря ответственности, целеустремленности, внимательности, объективности, обучаемости, коммуникабельности, выработке профессиональных навыков, он может построить свою карьеру и вырасти в руководителя профильного подразделения.

Должностная инструкция этого сотрудника включает следующие пункты:

• Поиск подходящих кандидатов на вакантные должности;
• Изучение резюме и портфолио, синтез;
• Составление базы данных претендентов;
• Собеседования по телефону, первичная беседа с соискателем;
• Изучение тенденций на рынке труда;
• Адаптация новичков, консультативная и информационная помощь;
• Налаживание эффективного взаимодействия между сотрудниками/отделами;
• Разрешение конфликтов и спорных ситуаций;
• Участие в разработке плана корпоративов, тимбилдингов, бизнес-семинаров;
• Формирование соцпакета.