Менеджер по эксплуатации недвижимости

Описание профессии

Все процессы, связанные с получением прибыли от архитектурно-строительных объектов, координирует менеджер по эксплуатации недвижимости. Представитель этой профессии разрабатывает план по использованию здания или строения, обеспечивает эффективное, правильное, безопасное использование помещений и построек, ведет переговоры с жильцами, коммунальными и техническими структурами, арендодателями и потенциальными покупателями, составляет и ведет документы и обеспечивает выполнение обязанностей сторонами.

В связи со стремительным развитием строительного рынка Казахстана, позиция имеет повышенный спрос у работодателей. Но и требования к соискателям предъявляются серьезные. Кандидат должен хорошо разбираться в экономике, менеджменте, строительстве, нюансах жилищно-коммунального хозяйства, быть коммуникабельным, ответственным, внимательным к деталям, обладать аналитическими способностями.

Возможные места трудоустройства – строительные компании, риэлтерские фирмы, контролирующие органы, ЖКХ-структуры, бюро по оценке и экспертизе, инвестиционные фонды.

Трудовые обязанности

Ключевая задача этого специалиста – поддерживать здания в безопасном и работоспособном состоянии. Также он обнаруживает реальные и возможные угрозы, сбои и нарушения и своевременно устраняет их. Так как это управленческая позиции, то он руководит подчиненным персоналом: раздает им обязанности и контролирует их качественное исполнение. Должностная инструкция также включает проведение тендеров, обеспечение энергосбережения.
На каких специальностях учиться:
Похожие профессии:
Менеджмент Актуальная профессия
Специалист службы управления персоналом предприятия
4/5

Специалист службы управления персоналом предприятия

Специалист службы управления персоналом – важный элемент в структуре любого предприятия, достаточно крупного, чтобы иметь в штате коллектив, поделенный на подразделения. Управлять персоналом сложно, потому что в отличие от материальных объектов, люди принимают решения и могут критически оценивать требования работодателя. Но слаженность взаимодействия всех групп, от самого низшего звена до администрации, – то, что позволяет достигать нужных экономических показателей, а значит, поддержка человеческого ресурса необходима так же, как и работа над увеличением продаж. Менеджер по управлению персоналом часто называется на западный манер – эйчар. Он выполняет огромное количество функций, не ограничиваясь свойственным всем «кадровикам» ведением делопроизводства.
Узнать подробнее
Обратный звонок

Хотите получить высшее образование дистанционно?

Оставьте заявку, и консультант приемной комиссии свяжется с вами!

Обратный звонок
Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая использовать сайт, вы автоматически соглашаетесь на их использование. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей
политикой конфиденциальности.