Директор по развитию

Это сотрудник, отвечающий за обеспечение стабильного, целесообразного, размеренного и экономичного распределения энергоресурсов, используемых компанией, предприятием, определенной территорией...

Управление кадрами в менеджменте стало формироваться в 19-20 веках. Специальные подразделения, ответственные за персонал получили сильное развитие. Ранее они были нужны для выполнения второстепенной технической работы, а сегодня решают важнейшие вопросы, связанные с управлением персоналом компании.

Для процветания любой организации, предприятия необходимо использование современных технических, экономических, рекламных и других инноваций. За это направление ответственен инновационный менеджер – это профессионал в сфере создания исключительных проектов, продуктов, их продвижение, а также оптимизация и улучшение характеристик ранее созданных товаров. В своей практике он использует лучшие передовые технологии. Обязанности инновационного менеджера разнообразны и разнятся в зависимости от специфики работодателя. Специалисты в области инновационной деятельности востребованы в различных компаниях, как частных, так и государственных, в задачи которых входит разработка и улучшение спроса на свои услуги и товары, а также технопарки, венчурные фонды, консалтинговые фирмы и т.д.

R&D (research and development) переводится как «поиск» и «развитие». В медицинской, телекоммуникационной или IT-сфере перед непосредственной разработкой нового продукта, бизнес-аналитики и другие компетентные сотрудники занимаются масштабным анализом потребностей населения, ситуации на рынке, уровня развития конкурентов, текущей экономической обстановки. И эти исследования позволяют создать уникальный товар, проект или услугу.

Профессия технического менеджера сегодня пользуется спросом на рынке труда Казахстана – на сайтах с вакансиями размещены десятки предложений со стартовым вознаграждением от 160 тысяч тенге.

Профессия менеджер-администратор важна в любой компании, его обязанности многосторонние...