Актуальность по предложениям на рынке труда.
0 – нет спроса
100 – больше 10 000 активных вакансий
0 – нет спроса
100 – больше 10 000 активных вакансий
Востребованность
То, насколько высоко работодатели оценивают труд специалиста.
0 – минимальная заработная плата
100 – заработная плата среднестатистического специалиста выше 1 500 000 тенге
0 – минимальная заработная плата
100 – заработная плата среднестатистического специалиста выше 1 500 000 тенге
Оплачиваемость
Количество активных резюме для позиции на сайтах по поиску работы.
0 – почти нет резюме
100 – больше 500 000 резюме
0 – почти нет резюме
100 – больше 500 000 резюме
Конкуренция
Требования работодателя: образование, опыт, навыки – то, что нужно, чтобы претендовать на позицию.
0 – без особых требований
100 – строгие требования к уровню и направлению образования и навыкам, 7-10 лет опыта
0 – без особых требований
100 – строгие требования к уровню и направлению образования и навыкам, 7-10 лет опыта
Входной барьер
Возможности для развития и роста внутри профессии.
0 – это потолок
100 – почти неограниченные перспективы для роста по вертикали или горизонтали
0 – это потолок
100 – почти неограниченные перспективы для роста по вертикали или горизонтали
Перспективность
Описание профессии
Директор по развитию – руководитель, который занимается продвижением организации. Он контролирует производственный процесс и деятельность сотрудников. Отвечает за изучение инновационных технологий, развитие компетенций компании с целью формирования новых продуктов.
Для должности подходят специалисты, умеющие принимать тактические, стратегические, управленческие решения. Понадобится вести переговоры на высшем уровне, работать в режиме многозадачности, грамотно ставить задачи подчиненным. Профессия требует активного саморазвития по вопросам управления человеческими ресурсами, эффективной коммуникации в бизнес-среде.
По данным сайта по поиску вакансий kz.jooble.org, в Казахстане руководитель может зарабатывать от 150 тысяч тенге.
Для должности подходят специалисты, умеющие принимать тактические, стратегические, управленческие решения. Понадобится вести переговоры на высшем уровне, работать в режиме многозадачности, грамотно ставить задачи подчиненным. Профессия требует активного саморазвития по вопросам управления человеческими ресурсами, эффективной коммуникации в бизнес-среде.
По данным сайта по поиску вакансий kz.jooble.org, в Казахстане руководитель может зарабатывать от 150 тысяч тенге.
Трудовые обязанности
Главная задача специалиста в том, чтобы суметь найти новые пути развития и роста бизнеса, совершенствуя имеющиеся практики и процессы на производстве.
Функции:
- формирование и улучшение общей концепции развития предприятия;
- разделение стратегии на четкие тактические планы;
- создание программ, которые будут приносить отличные результаты при небольших финансовых вложениях;
- исследование рынка и конкурентов, поиск интересных идей для развития бизнеса;
- ведение работы над самым приоритетным проектом компании.
Функции:
- формирование и улучшение общей концепции развития предприятия;
- разделение стратегии на четкие тактические планы;
- создание программ, которые будут приносить отличные результаты при небольших финансовых вложениях;
- исследование рынка и конкурентов, поиск интересных идей для развития бизнеса;
- ведение работы над самым приоритетным проектом компании.
На каких специальностях учиться:
- Менеджмент организации ( 296 164 KZT/год )
- Менеджмент организации ( 365 878 KZT/год )
- Прикладная информатика в экономике ( 316 435 KZT/год )
- Предпринимательство ( 296 658 - 346 101 KZT/год )
- Информационные системы и технологии в бизнес-менеджменте ( 0 KZT/год )
- Информационный менеджмент ( 316 435 KZT/год )
- Управление корпоративными информационными процессами ( 405 433 KZT/год )
- Управление инновациями ( 321 380 KZT/год )
- Технология бизнес-анализа ( 405 433 KZT/год )
- Управление информационными технологиями в организации
- HR-менеджмент
- Проектный менеджмент
- Общий и стратегический менеджмент ( 286 769 KZT/год )
- Бизнес-аналитика и управление изменениями ( 385 655 KZT/год )
- Стратегический менеджмент
- Общий и стратегический менеджмент ( 320 885 KZT/год )
Бакалавриат:
Магистратура:
Где учиться:
Похожие профессии:
4.2/5
Менеджер по развитию бизнеса
Менеджер участвует в разработке стратегии развития предприятия с акцентом на увеличение прибыли, формирование эффективной системы продаж и дистрибуции бренда с применением текущей клиентской базой и привлечением новых клиентов.
Хотите получить высшее образование дистанционно?
Оставьте заявку, и консультант приемной комиссии свяжется с вами!
Обратный звонок
© 2013 - 2024. Центр высшего дистанционного образования "Postupi.kz"