Директор по развитию

Директор по развитию – руководитель, который занимается продвижением организации. Он контролирует производственный процесс и деятельность сотрудников. Отвечает за изучение инновационных технологий, развитие компетенций компании с целью формирования новых продуктов.

Для должности подходят специалисты, умеющие принимать тактические, стратегические, управленческие решения. Понадобится вести переговоры на высшем уровне, работать в режиме многозадачности, грамотно ставить задачи подчиненным. Профессия требует активного саморазвития по вопросам управления человеческими ресурсами, эффективной коммуникации в бизнес-среде.

По данным сайта по поиску вакансий kz.jooble.org, в Казахстане руководитель может зарабатывать от 150 тысяч тенге.

Главная задача специалиста в том, чтобы суметь найти новые пути развития и роста бизнеса, совершенствуя имеющиеся практики и процессы на производстве.

Функции:

- формирование и улучшение общей концепции развития предприятия;
- разделение стратегии на четкие тактические планы;
- создание программ, которые будут приносить отличные результаты при небольших финансовых вложениях;
- исследование рынка и конкурентов, поиск интересных идей для развития бизнеса;
- ведение работы над самым приоритетным проектом компании.