Специалист по управлению персоналом

Описание профессии

Специалист по управлению персоналом (HR-менеджер) – сотрудник компании, который занимается подбором кадров, их развитием и управлением. Он четко понимает стратегию предприятия и знает, какие люди должны быть приняты на работу, как сформировать сильную команду, как помочь новичкам адаптироваться на новом месте.

Менеджер разрабатывает способы повышения эффективности работы и мотивации кадров, создает программы удержания ценных сотрудников, системы оплаты и поощрений. Он налаживает стабильный производственный процесс внутри всего коллектива, распределяет обязанности и осуществляет контроль.

После окончания учебного заведения выпускник может получить должность рекрутера, работа которого сводится только к поиску персонала. Опыт и усилия помогут стать HR-менеджером, начальником HR-отдела и директора по персоналу. Чтобы была такая возможность, выпускнику следует устраиваться на работу в крупную организацию, которая имеет четкую структуру развития карьеры с обозначенными конкретными должностями.

По информации веб-сайта trudbox.kz, средняя зарплата эйчара за последний год составляет 150 тысяч тенге. Самая высокая оплата труда предлагается в Актау, Астане и Алматы.

Трудовые обязанности

В обязанности эйчара входит:

- систематическое проведение аттестации сотрудников;
- выявление наиболее перспективных работников;
- направление людей на курсы повышения квалификации при необходимости;
- подбор кандидатов на должности компании;
- оформление приема и увольнений в соответствии с трудовым законодательством;
- организация обучающих мероприятий.
Похожие профессии:
Менеджмент Актуальная профессия
Менеджер по внешнеэкономическим связям
3.9/5

Менеджер по внешнеэкономическим связям

Каждая фирма, небольшая и крупная, частная и государственная, стремится к тому, чтобы обзавестись партнерами и клиентами из других стран, распространить свою продукцию на свежеиспеченные рынки. Территориальное продвижение приносит организации повышение узнаваемости, а, следовательно, прибыли. Поэтому так важны внешнеэкономические связи, цель которых – выход на новый уровень. За это направление в фирмах отвечает подготовленный специалист – менеджер по внешнеэкономическим связям. Он курирует все операции, направленные на экономическую деятельность за пределами государства, в том числе экспорт и импорт. Профессионалы в этой отрасли ценятся очень высоко, они быстро строят успешную карьеру и получают достойную зарплату. И ввиду стремительного развития бизнес-сферы потребность в них только растет. Специалисты по ВЭС работают в компаниях, занимающихся услугами по производству и продаже товаров или услуг, которые действуют за рубежом или планируют развивать это направление.
Узнать подробнее
Менеджмент Профессия будущего
Менеджер инновационной деятельности
4/5

Менеджер инновационной деятельности

Для процветания любой организации, предприятия необходимо использование современных технических, экономических, рекламных и других инноваций. За это направление ответственен инновационный менеджер – это профессионал в сфере создания исключительных проектов, продуктов, их продвижение, а также оптимизация и улучшение характеристик ранее созданных товаров. В своей практике он использует лучшие передовые технологии. Обязанности инновационного менеджера разнообразны и разнятся в зависимости от специфики работодателя. Специалисты в области инновационной деятельности востребованы в различных компаниях, как частных, так и государственных, в задачи которых входит разработка и улучшение спроса на свои услуги и товары, а также технопарки, венчурные фонды, консалтинговые фирмы и т.д.
Узнать подробнее
Обратный звонок

Хотите получить высшее образование дистанционно?

Оставьте заявку, и консультант приемной комиссии свяжется с вами!

Обратный звонок
Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая использовать сайт, вы автоматически соглашаетесь на их использование. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей
политикой конфиденциальности.