Тренер-менеджер (бизнес-тренер) – специалист по обучению приемам, методам и алгоритмам работы в бизнесе. Он использует тренинг – способ обучения, рассказывающий, как применять те или иные действия на практике. С помощью тренингов менеджер учит отрабатывать умения, навыки; помогает избавиться от мешающих якорей и закрепить позитивные установки.

Он работает с персоналом, с руководителями, индивидуальными предпринимателями. Указывает им на ошибки, не дающие развиваться и получать прибыль, учит строить эффективную модель построения карьеры, бизнеса.

Карьера менеджера может развиваться в нескольких направлениях:

1. Создание собственного бренда. Для этого потребуется накопить опыт, расширить портфель проводимых тренингов.

2. Административный рост. Возможно занять пост руководителя учебного центра, директора управления персоналом.

3. Освоение смежных профессий. Можно исследовать HR-менеджмент, коучинг или ассесмент.

Во время работы он оценивает потребность персонала в обучении, а после его реализует. В процессе он проводит тренинги, семинары и лекции. Его главная задача – дать четкую и современную информацию, которая позволит работать эффективнее. На помощь приходят различные инструменты: моделирование случаев, проработка групповых ситуаций, создание стрессовых ситуаций.

Тренер обязан разрабатывать действенные учебные программы и адаптировать их, составлять план и рекомендации по обучению.