Директор по персоналу

Описание профессии

HR-директор, или директор по персоналу – востребованная сегодня на рынке труда Казахстана профессия, которая несмотря на свой молодой возраст, уже получила популярность и стремительное развитие.

Это должность переросла из известного многих «кадровика», которые ранее отвечал за найм/увольнение сотрудников и контролирование исполнения ими своих трудовых обязанностей. Теперь этот специалист также отвечает за повышение лояльности коллектива к компании, содействие дружелюбной позитивной атмосферы на рабочих местах, рост мотивации каждого члена команды. Зачастую он числится как заместитель директора по кадрам.

Подобная позиция имеется в штате крупных фирм, корпораций, предприятий, где созданы отдельные HR-отделы ввиду большого количества персонала, необходимости проведения собеседований, координации их мотивационного, личностного и профессионального роста.

Трудовые обязанности

Должностная инструкция включает в себя следующие пункты:
  1. Координирование процесса создания кадровой политики;
  2. Формирование базы вакансий и соискателей;
  3. Изучение тенденций трудового рынка;
  4. Поиск подходящих кандидатов, проведение беседы с ними;
  5. Разработка тестовых заданий, их проверка;
  6. Коммуникация с университетами, образовательными центрами;
  7. Участие в разработке системы повышения квалификации;
  8. Реализация социального пакета;
  9. Проработка и организация корпоративных мероприятий;
  10. Ведение отчетной документации.
Похожие профессии:
Менеджмент Профессия будущего
Менеджер инновационной деятельности
4/5

Менеджер инновационной деятельности

Для процветания любой организации, предприятия необходимо использование современных технических, экономических, рекламных и других инноваций. За это направление ответственен инновационный менеджер – это профессионал в сфере создания исключительных проектов, продуктов, их продвижение, а также оптимизация и улучшение характеристик ранее созданных товаров. В своей практике он использует лучшие передовые технологии. Обязанности инновационного менеджера разнообразны и разнятся в зависимости от специфики работодателя. Специалисты в области инновационной деятельности востребованы в различных компаниях, как частных, так и государственных, в задачи которых входит разработка и улучшение спроса на свои услуги и товары, а также технопарки, венчурные фонды, консалтинговые фирмы и т.д.
Узнать подробнее
Менеджмент Актуальная профессия
Менеджер интернет-проектов
4.4/5

Менеджер интернет-проектов

Сегодня собственные интернет-сайты создают не только компании, как небольшие, так и международные, но и отдельные люди (блогеры, индивидуальные предприниматели и другие). Конкуренция в этой сфере высока и для того, чтобы выделиться среди сотен других интернет-порталов и привлечь посетителей, а вместе с ними и прибыль, недостаточно программиста, дизайнера и других специалистов. Современные реалии требуют управленца, который сможет координировать всех подрядчиков и добиваться их успешного взаимодействия – менеджер интернет-проектов. В его компетенцию входит разработка концепции будущего сайта, его особенностей, а также воплощение идей в реальность – самостоятельно, что бывает редко, или с привлечением профессионалов. Он получает задание от клиента или начальника, творчески и технически дорабатывает его и на выходе выдает уникальный продукт. Представители данной специализации задействованы в командах веб-компаний, которые предоставляют услуги по разработке проектов в сети, и в отделах маркетинга, рекламы или PR в крупных корпорациях, в том числе и удаленно.
Узнать подробнее
Обратный звонок

Хотите получить высшее образование дистанционно?

Оставьте заявку, и консультант приемной комиссии свяжется с вами!

Обратный звонок
Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая использовать сайт, вы автоматически соглашаетесь на их использование. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей
политикой конфиденциальности.