Менеджер по планированию

Профессия менеджера по планированию появилась недавно, но уже стала востребованной на рынке труда Казахстана. Она предназначена прогнозировать развитие событий в компании тем или иным образом, определить степень необходимость инвестирования, наращивания объемов производства. Задача ее представителя – разработать краткосрочные и долгосрочные планы учреждения, а также смоделировать уровень развития хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, его конкурентоспособности и потенциальных возможностей. Для качественной работы этому сотруднику нужно обладать рядом профессиональных и личностных качеств: знать менеджмент, делопроизводство, экономику, финансы, положения на валютном и трудовом рынке, быть внимательным к деталям, ответственным, усидчивым, способным анализировать большой объем цифр, изучать характеристики, не бояться «бумажной деятельности», знать иностранные языки, разбираться в юриспруденции.

Должностная инструкция этой позиции включает следующие пункты: • Сбор данных (показателей, доходов/расходов и т.д.); • Отправка запросов в отделы; • Обработка информации, ее анализ; • Создание плана действий подразделений и фирмы в целом; • Разработка модели перспектив, путей роста; • Учет факторов, оказывающих влияние на производственные процессы; • Подсчет возможных форс-мажоров, рисков; • Исследование конкурентов, текущей ситуации на международном пространстве; • Ведение отчетной документации.