Менеджер по развитию

Профессия менеджера по развитию появилась в Казахстане и иных странах СНГ в начале этого века, ввиду стремительного роста транспортной, коммуникационной, машиностроительной отраслей и глобализации. Перед бизнесом была поставлена задача – подстроиться под изменения и также установить курс политики компании на рост и расширение. Development manager разрабатывает стратегии по управлению, координирует рекламные и маркетинговые кампании, изучает рынок и конкурентов, анализирует текущее положение на международном пространстве, оценивает целесообразность производственных и финансово-хозяйственных процессов. Фирмы хотят расти, поэтому таких вакансий появляется все больше. Но и требований к соискателю предъявляют немало. Он должен хорошо разбираться в маркетинге, экономике, финансах, менеджменте, продажах, логистике, внешнеэкономических связях, уметь вести деловые переговоры, быть коммуникабельным, ответственным, внимательным к деталям, инициативным и обучаемым, готовым анализировать большой объем информации, обладать развитыми аналитическими и математическими способностями.

Должностная инструкция позиции включает следующие пункты: • Коммуникация с клиентами (консультации, встречи); • Заключение договоров, соглашений; • Взаимодействие с партнерами и дилерами; • Координация бюджетных трат, расходов и доходов; • Участие в ценообразовании; • Управление подчиненными сотрудниками; • Ведение отчетной документации.