Актуальность по предложениям на рынке труда.
0 – нет спроса
100 – больше 10 000 активных вакансий
0 – нет спроса
100 – больше 10 000 активных вакансий
Востребованность
То, насколько высоко работодатели оценивают труд специалиста.
0 – минимальная заработная плата
100 – заработная плата среднестатистического специалиста выше 1 500 000 тенге
0 – минимальная заработная плата
100 – заработная плата среднестатистического специалиста выше 1 500 000 тенге
Оплачиваемость
Количество активных резюме для позиции на сайтах по поиску работы.
0 – почти нет резюме
100 – больше 500 000 резюме
0 – почти нет резюме
100 – больше 500 000 резюме
Конкуренция
Требования работодателя: образование, опыт, навыки – то, что нужно, чтобы претендовать на позицию.
0 – без особых требований
100 – строгие требования к уровню и направлению образования и навыкам, 7-10 лет опыта
0 – без особых требований
100 – строгие требования к уровню и направлению образования и навыкам, 7-10 лет опыта
Входной барьер
Возможности для развития и роста внутри профессии.
0 – это потолок
100 – почти неограниченные перспективы для роста по вертикали или горизонтали
0 – это потолок
100 – почти неограниченные перспективы для роста по вертикали или горизонтали
Перспективность
Описание профессии
Профессия менеджера по развитию появилась в Казахстане и иных странах СНГ в начале этого века, ввиду стремительного роста транспортной, коммуникационной, машиностроительной отраслей и глобализации. Перед бизнесом была поставлена задача – подстроиться под изменения и также установить курс политики компании на рост и расширение. Development manager разрабатывает стратегии по управлению, координирует рекламные и маркетинговые кампании, изучает рынок и конкурентов, анализирует текущее положение на международном пространстве, оценивает целесообразность производственных и финансово-хозяйственных процессов. Фирмы хотят расти, поэтому таких вакансий появляется все больше. Но и требований к соискателю предъявляют немало. Он должен хорошо разбираться в маркетинге, экономике, финансах, менеджменте, продажах, логистике, внешнеэкономических связях, уметь вести деловые переговоры, быть коммуникабельным, ответственным, внимательным к деталям, инициативным и обучаемым, готовым анализировать большой объем информации, обладать развитыми аналитическими и математическими способностями.
Трудовые обязанности
Должностная инструкция позиции включает следующие пункты: • Коммуникация с клиентами (консультации, встречи); • Заключение договоров, соглашений; • Взаимодействие с партнерами и дилерами; • Координация бюджетных трат, расходов и доходов; • Участие в ценообразовании; • Управление подчиненными сотрудниками; • Ведение отчетной документации.
На каких специальностях учиться:
- Менеджмент организации ( 305 122 KZT/год )
- Менеджмент организации ( 376 946 KZT/год )
- Прикладная информатика в экономике ( 326 007 KZT/год )
- Информационные системы и технологии в бизнес-менеджменте ( 0 KZT/год )
- Экономика электронного бизнеса ( 0 KZT/год )
- ИТ-менеджмент в бизнесе
- Управление технологическими инновациями ( 326 007 KZT/год )
- Комплексные системы безопасности ( 326 007 KZT/год )
- Анализ внешнеэкономической деятельности предприятий и территорий ( 330 591 KZT/год )
- Управление инновациями ( 331 101 KZT/год )
- Технология бизнес-анализа ( 417 696 KZT/год )
- Проектный менеджмент
- Общий и стратегический менеджмент ( 295 444 KZT/год )
- Бизнес-аналитика и управление изменениями ( 397 321 KZT/год )
- Стратегический менеджмент
- Общий и стратегический менеджмент ( 330 591 KZT/год )
- Реклама ( 198 661 KZT/год )
Бакалавриат:
Магистратура:
СПО:
Где учиться:
Похожие профессии:
Хотите получить высшее образование дистанционно?
Оставьте заявку, и консультант приемной комиссии свяжется с вами!
Обратный звонок
© 2013 - 2024. Центр высшего дистанционного образования "Postupi.kz"