Менеджер по развитию бизнеса

Этот специалист помогает осуществлять все процессы, возложенные на HR-отдел

Профессия менеджера по рекламе сегодня популярна и востребована на трудовом рынке Казахстана. Ежедневно на сайтах с вакансиями размещается несколько предложений для ее представителей с заманчивыми условиями: интересной деятельностью, достойной зарплатой, потенциалом продвижения по карьерной лестнице и наличием зарубежных командировок.

Каждая фирма, небольшая и крупная, частная и государственная, стремится к тому, чтобы обзавестись партнерами и клиентами из других стран, распространить свою продукцию на свежеиспеченные рынки. Территориальное продвижение приносит организации повышение узнаваемости, а, следовательно, прибыли. Поэтому так важны внешнеэкономические связи, цель которых – выход на новый уровень. За это направление в фирмах отвечает подготовленный специалист – менеджер по внешнеэкономическим связям. Он курирует все операции, направленные на экономическую деятельность за пределами государства, в том числе экспорт и импорт. Профессионалы в этой отрасли ценятся очень высоко, они быстро строят успешную карьеру и получают достойную зарплату. И ввиду стремительного развития бизнес-сферы потребность в них только растет. Специалисты по ВЭС работают в компаниях, занимающихся услугами по производству и продаже товаров или услуг, которые действуют за рубежом или планируют развивать это направление.

Риски присущи любому бизнесу. Они могут привести к материальному ущербу, упущенной выгоде, отсутствию ожидаемых итогов, неполному получению прибыли. Оценивает риски, управляет ими специально подготовленный сотрудник. Он выполняет главную задачу риск-менеджмента – проводит мероприятия, направленные на получение наибольшей прибыли от коммерции посредством снижения степени рисков.

Директор по развитию является руководителем высшего уровня, в обязанности которого входят повышение....

Профессия менеджера по планированию появилась недавно, но уже стала востребованной на рынке труда Казахстана. Она предназначена прогнозировать развитие событий в компании тем или иным образом, определить степень необходимость инвестирования, наращивания объемов производства. Задача ее представителя – разработать краткосрочные и долгосрочные планы учреждения, а также смоделировать уровень развития хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, его конкурентоспособности и потенциальных возможностей.