Менеджер по развитию бизнеса

Описание профессии

Менеджер участвует в разработке стратегии развития предприятия с акцентом на увеличение прибыли, формирование эффективной системы продаж и дистрибуции бренда, работой с текущей клиентской базой и привлечением новых клиентов.
Он может работать в средних и крупных частных компаниях, в государственных учреждениях и корпорациях.

Профессия требует системных знаний в следующих областях: анализ рынка, бренд-стратегия, экономические показатели, маркетинг и коммуникация. Менеджер должен уметь заниматься финансовым моделированием, созданием и развитием клиентского портфеля, ценообразованием, презентовать продукцию и услуги.

В Казахстане менеджер может зарабатывать от 80 тысяч тенге. Зарплата может составлять и 250-300 тысяч – все зависит от выбранной компании и опыта работы (kz.trud.com).

Трудовые обязанности

Главная задача специалиста в том, чтобы раскрыть бизнес с помощью финансовых, маркетинговых и коммуникационных инструментов. Для этого он определяет цель бизнеса, стратегию его развития. Он подготавливает бизнес-стратегию, анализирует рынок, выявляет целевую аудиторию и продумывает меры воздействия на потенциального потребителя.

Специалист составляет прогноз развития в долгосрочной перспективе. Он тщательно анализирует конкурентов, разрабатывает сильные стороны проекта и минимизирует слабые.
На каких специальностях учиться:
Похожие профессии:
Менеджмент Актуальная профессия
Специалист службы управления персоналом предприятия
4/5

Специалист службы управления персоналом предприятия

Специалист службы управления персоналом – важный элемент в структуре любого предприятия, достаточно крупного, чтобы иметь в штате коллектив, поделенный на подразделения. Управлять персоналом сложно, потому что в отличие от материальных объектов, люди принимают решения и могут критически оценивать требования работодателя. Но слаженность взаимодействия всех групп, от самого низшего звена до администрации, – то, что позволяет достигать нужных экономических показателей, а значит, поддержка человеческого ресурса необходима так же, как и работа над увеличением продаж. Менеджер по управлению персоналом часто называется на западный манер – эйчар. Он выполняет огромное количество функций, не ограничиваясь свойственным всем «кадровикам» ведением делопроизводства.
Узнать подробнее
Обратный звонок

Хотите получить высшее образование дистанционно?

Оставьте заявку, и консультант приемной комиссии свяжется с вами!

Обратный звонок
Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая использовать сайт, вы автоматически соглашаетесь на их использование. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей
политикой конфиденциальности.