Специалист кадрового агентства

Специалист кадрового агентства – менеджер, выступающий посредником между работодателем и соискателем, выполняющий подбор персонала. Он тесно взаимодействует с людьми: одним помогает найти хороших сотрудников, а другим – работу.

Специфика и перспективы профессии

Особенность состоит в том, что профессионал должен иметь познания в экономике, правоведении, социологии и психологии. Эти знания он применяет каждый день при взаимодействии с различными людьми.

Работа специалиста кадрового агентства дает большие перспективы: в дальнейшем можно стать экспертом в кадровом бизнесе со своей программой карьерного роста, обучения и развития. Со временем профессия позволит повысить свои доходы.

В Казахстане можно найти работу с заработком от 150 000 тенге (kz.trud.com). Больше всего специалистов требуется в городах Астана, Алматы и Караганда.

У специалиста по кадрам достаточно много обязанностей. Основной считается поиск подходящих кандидатов и помощь в их адаптации на рабочем месте. Чтобы грамотно подбирать людей на различные должности, специалисту нужно анализировать ресурсы компании, рынок труда, иметь связи с учреждениями образования. Он проводит собеседования, в процессе которых оценивает потенциальных сотрудников. Ему нужно обладать коммуникабельностью, уметь анализировать людей. Дополнительно менеджер помогает решать вопросы профессионального роста, занимается развитием сотрудников, улучшает трудовую дисциплину. То есть делает все, чтобы работа компании была оптимизирована.