HR-менеджер

HR-менеджер

HR-менеджер

HR manager
актуальная профессия
Статистика
16%
16%
16%
16%
10%
10%
16%
  • Описание профессии

    С английского HR («human resources») переводится как «человеческие ресурсы». Соответственно, эйчар отвечает за все, что связано с кадрами предприятия: формирует штат, управляет сотрудниками, создает условия для профессионального роста. Специалист занимается разработкой кадровой политики организации:

    ·         продумывает и внедряет систему обучения;

    ·         поддерживает благоприятную атмосферу в коллективе;

    ·         мотивирует работников;

    ·         осуществляет поиск кандидатов на должности.

    Объем работы HR-менеджера зависит от величины предприятия. Крупные организации предлагают много полномочий, большую ответственность и высокую оплату труда. 

    Чтобы соответствовать занимаемой должности, эйчар должен знать трудовое законодательство, использовать актуальные способы проведения интервью (ситуационное, проективное, CASE-интервью), уметь оценивать информацию и на основе анализа делать верные выводы о кандидатах. Специалисту важно выстраивать командную работу, чтобы проекты выполнялись быстрее и качественнее.

    Накопив опыт, специалист может претендовать на позицию начальника HR-одела.

  • На каких специальностях учиться

    Обучение HR-менеджера можно получить дистанционно в наших вузах – МИП, ММУ, БНТУ по программам по управлению персоналом.

  • Трудовые обязанности

    Что делает HR-менеджер?

    1. Формирует продуктивную систему управления работниками.
    2. Разрабатывает системы оценки деловых и личностных качеств персонала, проводит аттестации.
    3. Исследует рынок труда, ищет подходящих кандидатов на свободные должности.
    4. Организует и проводит собеседования, анализирует резюме, составляет отчеты по результатам собеседований.
    5. Занимается адаптацией и сотрудников.
    6. Формирует связи между работниками и руководством.
  • Похожие профессии

    менеджер по персоналу, преподаватель в центре подготовки персонала, заместитель директора или директор по персоналу, тренер-менеджер, рекрутер

Рейтинг профессии

Общий рейтинг4.1
Востребованность? 58
Оплачиваемость? 63
Конкуренция? 40
Входной барьер? 30
Перспективность? 60

Диапазон зарплат

Средняя з/п558 BYN
Минск:? 600-1000 BYN
Гомель:? 400-500 BYN
Гродно:? 500-600 BYN
Витебск:? 300-400 BYN
Могилев:? 350-400 BYN
Брест:? 350-450 BYN