Преподаватель в центре подготовки персонала

На любом предприятии кадры много значат. От квалификации, умений и уровня знаний зависят успехи бизнеса. Преподаватель в центре подготовки персонала как раз занимается обучением людей. Он готовит сотрудников по одному-двум направлениям, дает новые навыки и познания.

Должность преподавателя отличается от должности тренинг-менеджера. Первый работает не в компании, а в независимом центре подготовки или в образовательных организациях.

С самого начала специалист принимает заказ на обучение, планирует занятия. Далее знакомится с учебной группой, ставит перед ней задачи. Потом выявляет пробелы в знаниях у группы или у отдельных сотрудников, чтобы в будущем их исправить.
После проведения обучающих мероприятий (длительность зависит от ряда нюансов) специалист тестирует кадры, чтобы понять их текущий уровень знаний и умений.
В процессе работы он отвечает на вопросы людей, разъясняет им непонятные моменты.