Менеджмент

Управление мотивацией персонала/ Мотивация персонала

Готовит менеджеров по компенсациям и льготам, HR-аналитиков.

Формы обучения и стоимость:
Школа (11 классов), НПО, СПО (непроф.), СПО (проф.):
Россия Беларусь Казахстан Армения Украина Узбекистан Туркменистан Киргизия Прочие
673 066 KZT / год
132 000 RUB / год
1 368 USD / год
4,5 года
Высшее:
Россия Беларусь Казахстан Армения Украина Узбекистан Туркменистан Киргизия Прочие
673 066 KZT / год
132 000 RUB / год
1 368 USD / год
3,5 года
Код специальности: 38.03.03
Вступительные испытания
Обязательные ( ЕГЭ , Онлайн-тестирование ):
Математика : 39 баллов
Русский язык : 40 баллов
На выбор ( ЕГЭ , Онлайн-тестирование ):
Обществознание : 45 баллов
или
История : 35 баллов
или
Информатика и ИКТ : 44 балла
или
Иностранный язык : 30 баллов
или
Английский язык : 30 баллов
Обязательные ( Онлайн-тестирование ):
Математика : 39 баллов
Русский язык : 40 баллов
На выбор ( Онлайн-тестирование ):
Обществознание : 45 баллов
или
История : 35 баллов
или
Информатика и ИКТ : 44 балла
или
Английский язык : 30 баллов
Обязательные ( Онлайн-тестирование ):
Русский язык : 40 баллов
Основы экономики : 30 баллов
Основы менеджмента : 30 баллов
Обязательные ( Онлайн-тестирование ):
Русский язык : 40 баллов
Основы экономики : 30 баллов
Основы менеджмента : 30 баллов
Обязательные ( Онлайн-тестирование ):
Русский язык : 40 баллов
Основы экономики : 30 баллов
Основы менеджмента : 30 баллов
  • Ступень образования: Бакалавриат
  • Квалификация: бакалавр

Описание специальности

Роль менеджера по компенсациям и льготам, или HR-аналитика отдела персонала, заключается в анализе рынка труда, расчёте расходов на персонал и HR-службу, мотивации персонала к повышению производительности с помощью премий, доплат и надбавок, а также в разработке показателей для оценки производительности компании. Студенты обучаются по аккредитованной программе, которая соответствует запросам компаний-нанимателей, а по окончании обучения применяют знания и навыки в торговых и производственных компаниях, отделениях мобильной связи и банках.

Будущие специалисты C&B делают первые шаги в профессию на электронной платформе, созданной для дистанционного обучения. InStudy открывает доступ к учебному контенту: онлайн-лекциям, тренингам, интерактивным тренажёрам и симуляторам. Коммуникация студентов и преподавателей проходит в мобильном приложении: создаются общие чаты и организуется групповая и проектная работа в режиме онлайн.

Портрет специалиста

Названия профессий направления C&B звучат по-разному: специалист по компенсациям и льготам, экономист по труду, специалист отдела труда, компенсации и выплат, но все специалисты наделены одинаковыми компетенциями:

  1. разработка систем оплаты труда и видов мотивации персонала;
  2. построение вилок должностных окладов и тарифных сеток;
  3. применение ИТ для автоматизации аналитики и работа с Big Data;
  4. оценка и аттестация персонала;
  5. анализ исполнения бюджетов.

Менеджер по компенсациям и льготам также разбирается в психологии труда и учитывает психологию поведения персонала при начислении льгот и прочих выплат.

Поступи с Postupi.kz

Поддерживаем студентов от заявки – до диплома. Кроме неограниченных консультаций берём на себя организационные моменты:

  1. подачу документов в МИП;
  2. помощь с подготовкой к ВИ;
  3. заключение договора с вузом;
  4. напоминание о сроках оплаты.

За каждым студентам закрепляется менеджер, к которому можно обращаться, если возникли трудности с навигацией на платформе, технические сбои, а также трудности в учёбе.

Нужно больше информации? Напишите нам, и в течение 10 минут с вами свяжется персональный менеджер.

Дисциплины

  • Психология труда
  • Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате
  • Основы бухгалтерского и налогового учета
  • Основы поведенческой экономики
  • Разработка систем оплаты труда
  • Основы финансового менеджмента
  • Организационная психология
  • Методы нематериального стимулирования
  • Основы организации труда
  • Основы бюджетирования в управлении персоналом
  • Производственный менеджмент
  • Регламентация и нормирование труда
  • Экономика труда
  • Организационное поведение
Формы обучения и стоимость:
Школа (11 классов), НПО, СПО (непроф.), СПО (проф.):
Россия Беларусь Казахстан Армения Украина Узбекистан Туркменистан Киргизия Прочие
673 066 KZT / год
132 000 RUB / год
1 368 USD / год
4,5 года
Высшее:
Россия Беларусь Казахстан Армения Украина Узбекистан Туркменистан Киргизия Прочие
673 066 KZT / год
132 000 RUB / год
1 368 USD / год
3,5 года
Код специальности: 38.03.03
Вступительные испытания
Обязательные ( ЕГЭ , Онлайн-тестирование ):
Математика : 39 баллов
Русский язык : 40 баллов
На выбор ( ЕГЭ , Онлайн-тестирование ):
Обществознание : 45 баллов
или
История : 35 баллов
или
Информатика и ИКТ : 44 балла
или
Иностранный язык : 30 баллов
или
Английский язык : 30 баллов
Обязательные ( Онлайн-тестирование ):
Математика : 39 баллов
Русский язык : 40 баллов
На выбор ( Онлайн-тестирование ):
Обществознание : 45 баллов
или
История : 35 баллов
или
Информатика и ИКТ : 44 балла
или
Английский язык : 30 баллов
Обязательные ( Онлайн-тестирование ):
Русский язык : 40 баллов
Основы экономики : 30 баллов
Основы менеджмента : 30 баллов
Обязательные ( Онлайн-тестирование ):
Русский язык : 40 баллов
Основы экономики : 30 баллов
Основы менеджмента : 30 баллов
Обязательные ( Онлайн-тестирование ):
Русский язык : 40 баллов
Основы экономики : 30 баллов
Основы менеджмента : 30 баллов
Похожие специальности
Управление мотивацией персонала/ Мотивация персонала
Управление мотивацией персонала/ Мотивация персонала
Обратный звонок

Хотите получить высшее образование дистанционно?

Оставьте заявку, и консультант приемной комиссии свяжется с вами!

Обратный звонок
Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая использовать сайт, вы автоматически соглашаетесь на их использование. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей
политикой конфиденциальности.