Инженер по техническому надзору

Не допустить несчастных случаев на производстве, сделать условия...

Чтобы разбираться во всех нюансах технологических, физических...

Инженер-биотехнолог – специалист, в своей практике умело сочетающий знания естественных и точных наук. Сегодня это одна из важных и востребованных профессий, в том числе и у нас в стране. Стремительный прогресс и регулярные открытия – закономерный итог развития инженерной биотехнологии. Именно биотехнологи занимаются генной инженерией, решением технических и технологических задач, производством разнообразных уникальных веществ, в том числе в области здравоохранения, клонированием и другими инновационными проектами. Благодаря их усердному труду появились витамины, антибиотикы, лимонная и уксусная кислоты, другие лекарственные вещества, сорта растений и т.д. Биотехнологические исследования и разработки наиболее распространены в медицине, фармацевтике, химии, разнообразных производствах, сельском хозяйстве. Сотрудников в инженерной биотехнологии можно встретить на предприятиях парфюмерной, перерабатывающей промышленности, компаниях в сфере питания, космонавтики, в лабораториях и научно-исследовательских образовательных учреждениях, фирмах и организациях агропромышленного комплекса.

На любой фабрике или заводе, от кондитерского, мебельного до автомобильного, существуют немало отдельных подразделений. Каждое из них несет свою конкретную задачу в производстве. Для того чтобы вся организация функционировала эффективно и бесперебойно, каждый отдел должен работать слаженно и четко. Все участки, цехи несут свою функцию, и за ее выполнение отвечает подготовленный специалист – это мастер цеха. Задача сотрудника – полный контроль над происходящими на его подотчетной территории процессами: корректное использование технологий и соблюдение стандартов, охраны труда и пожарной безопасности, выполнение экономического плана и намеченных сроков, производственно-хозяйственную деятельность, наблюдение за командой, качеством ее работы. Мастер в цеху следит за плодотворностью и результативностью подчиненных, за работу задействованной техники и своевременное устранение возникших неполадок, недочетов, поломок. Специалисты такого профиля задействованы на всех заводах, предприятиях, мануфактурах и других производственных структурах. Каким должен быть мастер на производстве? Во-первых, ответственным. От его грамотных действий зависит результат работы всего цеха. Во-вторых, уметь руководить коллективом, иметь организаторские, лидерские качества. В-третьих, знать действующие акты, нормативы, положения, инструкции, регулирующие деятельность на производственных участках, и следить за их соблюдением.

В обязанности мастера на заводе, фабрике входит организация работы конкретного участка, отдела, определенной группы сотрудников. Программа обучения мастеров на производстве включает ряд определенных направлений. Одно из них – основы деятельности электроцеха на предприятии. Электрический цех – один из важнейших структурных подразделений на любом производстве. Он состоит из электрооборудования, освещения, а также специализированной бригады, которая осуществляет его эксплуатацию. За эффективную и бесперебойную работу цеха отвечает подготовленный человек – мастер электроцеха. В его компетенцию включены управление деятельностью всего коллектива, техники, их плодотворного взаимодействия. Задачи сотрудника – обеспечить подразделение профессиональными кадрами и организовать их результативную работу, учитывая действующие требования, положения, а также нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Мастер смены (участка) – это руководитель низшего звена с высоким уровнем ответственности, большим списком обязанностей и оплатой труда ниже среднего (по сравнению с другими управляющими должностями на предприятиях по производству). Главные обязанности начальника смены – организовать рабочий процесс своего участка и обеспечить его высокую производительность, гарантировать безопасность и бесперебойное функционирование оборудования. Несколько десятилетий назад такая профессия считалась достойной и желанной для многих тружеников заводов, фабрик, комбинатов и других предприятий, где центральное место занимает производство. Сейчас, в организациях по изготовлению товаров или продукции, где многие действия стали автоматизированными, в должности пропала необходимость. А там, где такие специалисты нужны, ощущается их нехватка, потому что зарплата мастера участка невысокая, а работа «пыльная».