Начальник сектора тестирования

Все программы до выхода на рынок проходят через отдел тестирования, специалисты отдела смотрят на программу глазами потребителя, находит уязвимые места и предполагают, где может быть сбой, находят ошибки, документально фиксируют их и передают информацию разработчикам программы, которые в свою очередь занимаются исправлением ошибок и дорабатывают программу.

Начинается карьера с младшего тестировщика, далее он может стать разработчиком, а потом при наличии соответствующего образования стать руководителем сектора тестирования. Начальник подразделения должен иметь высшее образование, не менее пяти лет практики в данной области и навыки мотивации подчиненных для быстрого решения поставленных задач.

В обязанности начальника отдела тестирования входит распределение, регулирование и контроль выполнения заданий своими подчиненными. Кроме этого, он должен понятно объяснять указания руководителя и стимулировать людей в своем коллективе для плодотворного труда, а также следить за сроками выполнения и оценивать качество результатов деятельности. Должностная инструкция руководителя отдела тестирования включает ответственность за ненадлежащее выполнение своих обязанностей, за ложную информацию о выполненных заданиях специалистами его сектора, за разглашение конфиденциальной информации.

Отдел программирования есть в каждой компании и без специалистов по проверке прикладного программного обеспечения невозможно представить деятельность организации. В настоящее время присутствует дефицит представителей данной профессии с опытом работы, по этой причине должность начальника становится весьма востребованной и отличается высоким уровнем зарплаты. Если вы обладаете хорошим знанием английского языка, желанием проверять программное обеспечение, вы можете поступить на дистанционное обучение, и получить все необходимые знания для занятия своего места в сфере информационных технологий.