Содержание:
- Тенденции на рынке труда
- На кого в будущем будут ориентироваться работодатели и как трансформируется рынок труда
- Самые востребованные профессии Казахстана в 2021 году
- Самые высокооплачиваемые профессии в 2021 году
Тенденции на рынке труда
Один раз в три месяца аналитики биржи труда Казахстана размещают информацию о самых востребованных профессиях в республике. В 2020 популярной вакансией на протяжении всего года оставалась позиция «подсобный рабочий». Кроме нее в группу востребованных профессий входили дорожные рабочие, строители, сотрудники по благоустройству. Специалисты центра развития трудовых ресурсов связывают высокую востребованность этих групп профессий с проведением программы «Дорожная карта занятости».
Программа предусматривает меры на 2020-2021 годы, которые должны повысить уровень занятости граждан в Казахстане, сократить безработицу и улучшить благополучие населения. «Дорожная карта занятости» — это своеобразная антикризисная мера по решению вопросов трудоустройства в период COVID-19.
I квартал 2021 года по запросу актуальных профессий схож с 2020. Рынок труда нуждался в охранниках, водителях, медсестрах, бухгалтерах, воспитателях, подсобных рабочих. Среди самых дефицитных сфер деятельности первое место в январе – марте 2021 года заняла сфера образования (40,9 тыс. мест). Нуждались в кадрах также в госуправлении и соцобеспечении (32,3 тыс.), здравоохранении (26,5 тыс. вакансий). В июне рост числа предложений наблюдался по следующим профессиям:
- Подсобный рабочий
- Грузчик
- Рабочий на завод
- Строитель
- Продавец
- Торговый представитель
- Продавец-консультант
- Продавец-кассир
Оператор call-центра, социальный работник, уборщица, дворник - за полгода стали менее востребованы.
Предложений работодателей на рынке труда больше, чем соискателей. Как отметили эксперты портала kz.trud.com, за первое полугодие 2021 года на сайте было размещено на 70% больше вакансий, чем в первом полугодии 2020 года. Информация интернет-ресурса совпадает с данными электронной биржи труда enbek.kz: вакансий на портале больше, чем резюме.
Средний уровень зарплат в первом полугодии носил волнообразный характер: максимальный показатель был достигнут в марте (170933 тенге), затем произошел спад, а уже в июне наблюдался рост зарплат по сравнению с началом года.
Среди сфер IT, транспорта, продаж, медицины, ЖКХ находятся вакансии, в которых заработная плата выросла в первом полугодии 2021 года: системный администратор, охранник, инженер, водитель, банковский работник. Специальности химика-лаборанта, инженера, эколога, администратора кинотеатра, фармацевта наоборот претерпели значимый спад зарплат.
По данным Бюро национальной статистики Республики Казахстан средняя заработная плата во II квартале 2021 года составила 251 508 тенге, это на 18,6% больше, чем в прошлом году.
На кого в будущем будут ориентироваться работодатели и как трансформируется рынок труда
Пандемия отразилась и на рынке труда. Многим работодателям в условиях коронавируса приходится отравлять сотрудников на дистанционный режим. Одни теряются в digital среде и осваивают новую модель работы со сложностями, другие чувствуют себя в удаленном режиме, как рыба воде, и не желают больше возвращаться к привычному графику. Речь идет о людях поколения Z. По запросам этого поколения сформировался мировой тренд – гибкий график занятости. Своего развития он достиг во время кризиса из-за коронавируса. Сделаем небольшое отступление от главной темы и погрузимся в теорию Штрауса-Хау.
Впервые Штраус и Хау предали теорию огласке в 1991 году, когда вышла их совместная книга «Поколения». Теория предусматривала изучение англо-американской истории, но позже распространилась и во многих других странах, включая Казахстан:
| Молчаливое поколение | Беби-бумеры | Поколение X | Поколение Y или поколение Миллениума | Поколение Z или Хоумлендеры |
 |
 |
 |
 |
 |
| 1928‒1945 гг.р. Сейчас 76‒93 л. |
1946‒1964 гг. р. Сейчас 57‒75 л. |
1965‒1980 гг. р. Сейчас 41‒56 л. |
1981‒1997 гг. р. Сейчас 24‒40 л. |
1998‒2014 гг. р. Сейчас 7‒23 л. |
| Законопослушность Консервативность Преданность Честь Самоконтроль Дети доцифровой эпохи |
Стабильность Умение работать в команде Патриотичность Оптимизм Коллективизм Культ молодости |
Карьерный рост Этичность Адаптивность Индивидуализм Самодостаточность Неформальность взглядов Прагматизм |
Цифровая грамотность Интерес к происходящим изменениям Переход к гибким формам занятости Умение отстаивать свои ценности |
Самообразование Высокий уровень цифровой грамотности Гибкий трудовой график Приоритет возможностям карьерного роста Непрерывное обучение |
| 0% рабочей силы |  |
 |
 |
 |
По данным таблицы мы можем видеть трудоспособный возраст граждан Казахстана в процентном соотношении. Эволюцию занятости в будущем в больней мере будут создавать Миллениалы и Хоумлендеры, в меньшей - бебибумеры и поколение X. Рынок труда трансформируется под запросы будущих соискателей работы: появляются новые профессии с вовлечением в digital среды, распространяются вакансии с удаленной формой и гибким графиком, предоставляется возможность обучения и карьерного роста. Работодатели указывают в требованиях к работнику наличие soft-skills (стрессоустойчивость, творческое мышление, коммуникативность, лидерство), что свойственно поколению Z.
Сегодня основную рабочую силу республики составляют поколения Х и Миллениалов (85%). Население страны естественно стареет, что выводит постепенно с рынка труда поколение беби-бумеров. К 2050 году старение уменьшит процент поколения Х и Миллениалов. К 2030 году 28% рабочей силы в Казахстане будет составлять поколение «Z».
Сферам труда, что не были оцифрованы, пришлось быстро адаптироваться к условиям новой реальности в периоды локдаунов. Пандемия дала толчок к цифровизации и геймификации там, где в ближайшее время это не планировалась. К примеру образование. Кто мог подумать пару лет назад, что общеобразовательные учреждения будут работать в удаленном режиме? Пришлось быстро внедрять дистанционные платформы обучения, адаптировать преподавателей, детей. Пусть система не всегда работает слаженно, но все приходит с опытом. К тому же сейчас не возникает вопросов, как не отстать по учебе, если ученик или студент на больничном. В любой момент можно связаться с преподавателем и получить задания дистанционно и ничего не упускать, пока не посещаешь занятия.
Мы вступили в эру цифровой грамотности и роботизации. Многие привычные нам занятия со временем будут вымирать. Рынок труда уже начинает меняться. Подумайте об этом при выборе своего призвания.
Самые востребованные профессии Казахстана в 2021 году
![рынок труда, востребованные профессии Казахстана]()
Поговорим о том, какие профессии востребованы на сегодняшний день в республике. Востребованность – один из ключевых факторов, которым нужно руководствоваться при выборе своего будущего рода деятельности. Мы подготовили рейтинг 10 популярных профессий в 2021 год.
| Название вакансий | Количество вакансий на сайте за последний месяц | Характеристика вакансий | Требования к соискателю | Предполагаемая заработная плата |
| 1.Менеджер Среди вакансий: Менеджер по продажам; по работе с клиентами; по развитию; по привлечению клиентов; HR; по контенту; офисный; по строительству |
8068 | Административная, консультативная и организационная работа. | Образование в сфере менеджмент Коммуникабельность. Приветливость Стрессоустойчивость Ответственность Грамотная речь Способность работать в режиме многозадачности Уверенный пользователь ПК |
От 130 до 700 тыс. KZT |
| 2. Бухгалтер | 3020 | Занимается документооборотом: ведет бухучет, составляет финансовые, налоговые, статистические отчеты, начисляет заработную плату. | Высшее экономическое образование Ответственность Дисциплинированность Исполнительность Уверенное владение ПК |
От 130 до 400 тыс. KZT |
| 3. Инженер Среди вакансий: Инженер-конструктор; Инженер-проектировщик; Инженер-технолог; Инженер по эксплуатации; Инженер-электрик; Инженер по охране труда; Инженер ПТО |
2362 | Разрабатывает чертежи, контролирует производственные процессы, составляет проектно-сметную документацию, осуществляет технический надзор. | Высшее техническое образование Уверенный пользователь ПК Порядочность Внимательность Точность в работе Аналитический склад ума Знание нормативной документации |
От 150 до 400 тыс. KZT |
| 4. Продавец Среди вакансий: Продавец-консультант; Продавец-кассир; Продавец одежды |
2049 | Консультирует и обслуживает покупателей, принимает и раскладывает товар, оформляет витрины. | Среднее или высшее образование Доброжелательность Знание кассовой дисциплины и 1С программы Уверенный пользователь ПК Грамотная речь и коммуникационные навыки |
От 120 до 600 тыс. KZT |
| 5. Программист Среди вакансий: Системный администратор; Web-разработчик; Web designer; Web developer; Java разработчик; Тестировщик ПО |
1827 | Разрабатывает ПО. Проектирует и пишет коды, работает с CRM системой. Работает в сфере веб-программирования, разрабатывает веб-сервисы, сайты, мобильные приложения, работает с основными видами конфигурации 1С. | Образование в сфере ИТ Владение языками программирования Умение пользоваться графическими редакторами Английский уровня В2 Стрессоустойчивость Адаптивность Внимание к деталям Обучаемость Ответственность Самостоятельность Системность и гибкость мышления Целеустремленность Результативность Способность решать сложные задачи |
От 150 до 900 тыс. KZT |
| 6. Водитель Среди вакансий: Водитель-курьер; Водитель-экспедитор; Водитель персональный; |
1789 | Обеспечивает качественную и своевременную доставку. | Средне-специальное образование Водительское удостоверение категории «В, С» Водительский стаж не менее 3 лет Ответственность Коммуникабельность Внимательность |
От 150 до 300 тыс. KZT |
| 7. Учитель Среди вакансий: Учитель английского языка; Учитель математики; Учитель начальных классов; Учитель истории |
1059 | Проводит занятия по указанным предметам. Обучает, воспитывает и мотивирует детей. Раскрывает задатки и творческие способности учащихся. | Высшее педагогическое образование Компетентность Любовь к детям Творческий подход Сочетание разных форм работы на уроке Пунктуальность Ответственность Амбициозность Стрессоустойчивость Исполнительность Саморазвитие |
От 40 до 300 тыс. KZT |
| 8. Повар | 639 | Готовит и оформляет блюда, составляет меню. Организовывает кулинарный процесс с соблюдением санитарных норм и стандартов. | Профессионально техническое образование Наличие санитарной книжки Ответственность Организованность Коммуникабельность Чистоплотность Лидерство Стрессоустойчивость Оперативность Профессионализм |
От 60 до 500 тыс. KZT *шеф-повар от 300 до 500 тыс. KZT |
| 9. Грузчик | 579 | Грузит, выгружает, сортирует и фасует товар. | Работоспособность Дисциплинированность Аккуратность Внимательность Добросовестность Организованность Чистоплотность Исполнительность Умение работать в команде |
От 120 до 230 тыс. KZT |
| 10. Date -специалист Среди вакансий: Date analyst; Date engineer; Date scientist |
385 | Анализирует и обрабатывает данные компаний, выявляет потребности бизнеса. Визуализирует данные, прогнозирует модели, строит ETL-процессы. Вносит предложения по повышению эффективности бизнес-процессов. | Профильное образование. Английский уровня В2. Владение принципами Big Date. Знать системы построении Lake и Data Warehouse Опыт работы с Python. Саморазвитие. Стрессоустойчивость. Внимание к деталям. Коммуникабельность. Ответственность. Способность работать в режиме многозадачности. |
От 200 до 800 тыс. KZT |
Обзор востребованных профессий подготовлен на основе данных интернет портала по поиску работы hh.kz.
Проанализируем таблицу
Менеджер
Работодатели нуждаются в менеджерах разного направления. Преимущество этой вакансии в том, что не всегда нужен опыт работы, а вот наличие живого ума и обучаемости поможет быстро вникнуть в суть и адаптироваться к профессии. Необходимо знать основы и принципы менеджмента, профильное образование будет способствовать развитию и карьерному росту.
Специальность с названием иностранного происхождения “management” (от англ. управление, руководство) часто привлекает абитуриентов Казахстана. Кроме очного обучения по месту жительства, освоить специальность можно дистанционно в вузах России и Беларуси.
Многие кампании ищут специалистов для работы в режиме онлайн. Соискатель может выбрать форму труда по своим потребностям. Кто-то ставит в приоритет гибкий график, ну а кто-то выбирает дистанционную форму в виду ограниченных возможностей по здоровью. В таких случаях удаленка помогает людям с инвалидностью получить шанс на самодостаточность и реализацию в обществе.
Бухгалтер
Занимает вторую лидирующую позицию. Что сделает работник, если у него появляются вопросы по начислению заработной платы? Правильно. Обратится к штатному бухгалтеру.
Чтобы получать приличную оплату, нужно иметь высшее профильное образование и собственные амбиции, что позволит продвигаться по служебной лестнице и достигнуть позиции главбуха. Бухгалтером можно работать и со средне-специальным образованием, но работодатели предпочитают специалистов с дипломом высшей степени.
Инженер
Люди этой профессии разрабатывают и проектируют современные продукты и сервисы, придумывают как воплотить в жизнь задумки и идеи перспективных технических решений. Мир инженерии модифицируется, уже появились новые специальности в этой сфере: инженер имплантов, инженер-робототехник, IT- инженер, инженер-биотехнолог.
Остальные специальности в списке рейтинга тоже важны. Учителя, продавцы, работники IT – их позиции на рынке труда меняются, но востребованность от этого не уменьшается.
Самые высокооплачиваемые профессии в 2021 году
Востребованность специальности – важный критерий, как и стабильный, высокий заработок, к которому стремится любой соискатель на рынке труда. Мы приведем топ 5 высокооплачиваемых профессий Казахстана.
- Маркетолог
Маркетологи тесно связаны с бизнесом. Они анализируют рынок, составляют прогнозы, продвигают бренды. Этот род деятельности может принести квалифицированному специалисту от 400 000 до 1 000 000 тенге в месяц.
- IT-специалист
Сфера информационных технологий предлагает обширный выбор веб-профессий с достойной оплатой. Размер оклада айтишников зависит от профессионализма. Таким образом стартовая карьера специалиста может начинаться со 150 000 тенге. С приобретением опыта и соответствующих навыков, растет зарплата и может составлять от 1 000 000 тенге и выше.
- Юрист
Профессия юриста обеспечивает стабильный и высокий доход. Специалисты по направлению юриспруденции в Казахстане получают от 500 000 тенге.
- Инженер-нефтяник
Добыча нефти и газа – прибыльная сфера деятельности. С ответственным подходом к работе в тандеме с профессионализмом можно добиться высот и стать специалистом международного уровня. Оклад нефтяников в Казахстане составляет 752 000 тенге.
- Техник
Тяжелый труд и квалифицированная подготовка способствуют хорошей зарплате. Работник с квалификацией в области технического обслуживания может получать от 300 000 тенге и выше.
Если последние два занятия более ориентированы на мужчин, то среди IT-специалистов все чаще встречаются девушки, способные на ровне с противоположным полом, добиваться успеха в digital индустрии. В списке высокооплачиваемых профессий для девушек можно также найти переводчика (особенно ценятся синхронные переводчики, заработок от 500 000) и финансиста (формирование, защита и контроль бюджета порадуют зарплатой от 300 000 и выше).
Самая высокооплачиваемая работа требует профессионализма, постоянного самообразования и совершенствования в своей сфере. Дорогу к успеху нужно начинать строить с соответствующего образования. Учитесь, получайте высшее, нарабатывайте опыт и стройте карьеру в выбранном направлении. Целенаправленность и упорство - главные качества, которые помогают достигнуть успеха. Мы поможем сделать первый шаг вместе с Postupi.kz. Вузы, с которыми мы сотрудничаем, собрали для вас самые интересные профили.
Если интересно дистанционное образование,оставьте заявку. Бесплатно подберем специальность, оформим документы и поможем поступить.
© «postupi.kz», при полном или частичном копировании материала ссылка на первоисточник обязательна.
Оставить комментарий