- Ступень образования: Бакалавриат
- Квалификация: бакалавр
Описание специальности
Программа бакалавриата готовит специалистов для поиска, переговоров и адаптации сотрудников, которые обладают профессиональными компетенциями, необходимыми компании-нанимателю. В обязанности рекрутера входит: выявление нехватки кадров, составление и размещение вакансий на интернет-ресурсах, обработка заявок и сопровождение сотрудника. Учебная программа имеет практико-ориентированный подход и с первого дня обучения погружает студентов в профессию: будущие рекрутеры учатся анализировать резюме, изучают маркетинг, основы трудового законодательства РФ, психологию личности. После вручения диплома молодой специалист может подниматься по карьерной лестнице: от помощника менеджера по подбору персонала до руководителя департамента.
Обучение проходит в дистанционном формате на учебной платформе, доступ к которой открыт из всех уголков Казахстана. Студенты работают в симуляторах, проходят тренинги по переговорам и проводят собеседования в режиме онлайн. На практикумы приглашаются действующие рекрутеры, которые на реальных примерах показывают, как проходит подбор персонала.
Навыки
Студенты составляют вакансии, проводят анкетирования и психологические тестирования ещё на этапе обучения, благодаря чему из вуза выходят специалисты, не только освоившие теорию, но и умеющие:
- составлять заявки на поиск сотрудников и чётко описывать обязанности;
- работать с воронкой найма и составлять отчётность по ней;
- оценивать личностные и профессиональные качества соискателей;
- применять digital-технологии: чат-ботов, работа с социальными сетями;
- проводить переговоры и готовить документы для трудоустройства;
- соблюдать этические нормы при поиске кадров и собеседовании на должность.
Выпускники профиля получают дипломы гособразца РФ, которые позволяют помогать компаниям отбирать кадры и в России, и в Казахстане.
Плюсы Postupi.kz
Официально представляем вуз и помогаем студентам избежать стресса от вступительной кампании и адаптации к дистанционному формату. Гарантируем:
- поступление: сбор справок, подачу документов, помощь в подготовке к внутреннему экзамену, заключение договора с вузом, зачисление;
- виртуальную поддержку: доступ к ЛК, навигацию по платформе, техподдержку;
- помощь в учёбе: контроль успеваемости, напоминание об оплате, решение академических вопросов, оповещение о новостях вуза.
Помогаем студентам бесплатно – до диплома, который можем прислать почтой.
Заинтересовала специальность? Наш специалист готов проконсультировать вас по организационным и учебным вопросам после заявки.
Дисциплины
- Управление персоналом
- Технологии подбора персонала.
- Управление карьерой и карьерное консультирование.
- Информационно-коммуникационные технологии в рекрутменте.
- Профессиональная психодиагностика.
- Современные психотехнологии в управлении персоналом.
- Психология личности и индивидуальных различий.
- Основы психологического консультирования.
- Маркетинг персонала Адаптация персонала.
- Тренинг «Переговоры».
- Международный подбор персонала.
- Оценка кандидатов при отборе.
- Анализ и прогнозирование рынка труда.
- Профессиональное развитие личности.
- Компетентностный подход в управлении персоналом.
- Отраслевые рынки труда.
Рекрутинг/ Подбор персонала
Вопросы и ответы
Абитуриенты из Казахстана при поступлении на программу бакалавриата сдают онлайн три предмета (русский язык, обществознание, биология) на сайте вуза, на программу магистратуры - онлайн-тест на общее знание профильного предмета.
Приемная комиссия Московского института психоанализа работает три раза в год: в сентябре, ноябре, марте.
В МИП сессии проходят удаленно, но защита диплома - очная. В стены университета придется приехать один раз.
Специальность бакалавриата: на базе 11 классов и СПО - 5 лет учебы, на базе высшего - 3,5 года. Специальность магистратуры: 2 года и 5 месяцев.
Хотите получить высшее образование дистанционно?
Оставьте заявку, и консультант приемной комиссии свяжется с вами!