Рынок труда Казахстана бьет рекорды: безработица на минимуме, а спрос на специалистов в IT, здравоохранении и промышленности растет. В статье разбираем, какие профессии востребованы в Казахстане в 2026.
Содержание:
Тенденции и госпрограммы Занятость в РК: статистика года и баланс рынка Рабочие специальности: лидеры спроса Топ-5 востребованных профессий Профессии, которые можно освоить быстро
Тенденции и госпрограммы
В республике реализуется концепция развития рынка труда на 2024‑2029 годы, направленная на создание условий для занятости, снижение безработицы и развитие профессиональных навыков. В 2026 году рынок труда формируется под влиянием цифровизации, индустриализации и перехода к зеленой экономике.
Основные тенденции:
Цифровая трансформация. Спрос на ИТ-специалистов остается стабильно высоким. Любая отрасль — от финансов до сельского хозяйства — нуждается в автоматизации и кибербезопасности.Развитие инфраструктуры и промышленности. Строительство, обрабатывающая промышленность и транспорт демонстрируют наибольший прирост вакансий, что создает устойчивый спрос на квалифицированные рабочие и инженерные кадры.Социальный сектор. Рост населения и фокус государства на качестве жизни обеспечивают постоянную потребность в кадрах в сфере образования и здравоохранения.
По данным Министерства труда и социальной защиты реализация национальных проектов "Цифровой Казахстан" и "Зеленый Казахстан" ежегодно увеличивает рост спроса на аналитиков данных, программистов, инженеров устойчивого строительства.
Эти инициативы стимулируют создание новых рабочих мест с акцентом на высокотехнологичные отрасли, улучшение экологической ситуации, модернизацию инфраструктуры, повышение эффективности использования ресурсов и прочие направления.
Правительство РК также активно поддерживает граждан в получении профессий через меры содействия занятости. Основной инструмент программа "Еңбек" — государственная программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, в рамках которой предусмотрены:
Краткосрочное профессиональное обучение по заявкам работодателей.
Развитие предпринимательства (гранты до 400 МРП для реализации бизнес-инициатив).
"Молодежная практика" (до 6 месяцев) для выпускников до 29 лет, позволяет получить первый опыт работы с субсидией от государства.
С начала 2025 года меры содействия занятости охватили более 186 тысяч человек, включая субсидированные рабочие места и обучение по востребованным специальностям.
Например, программа "Дорожная карта занятости-2025" фокусировалась на переподготовке в сферах энергетики и логистики, где дефицит кадров достигал 20–30%. В 2026 году данная программа продолжается. Это шанс для молодых специалистов войти в профессии, где зарплаты стартуют от 400 тысяч тенге.
Занятость в РК: статистика года и баланс рынка
Вице-президент АО «Центр развития трудовых ресурсов» Шалкар Байкулаков заявил, что уровень безработицы в Казахстане достиг рекордно низкого показателя — 4,7%. По его словам, сегодня наиболее активно развивается IT-сфера, однако ключевой спрос на рынке труда сохраняется за представителями рабочих профессий — так называемыми «синими воротничками», которые остаются основой экономики страны.
В большей степени на рынке труда растет спрос на IT-профессии. Однако, в целом, у нас экономика синих воротничков. Согласно индексу сложности экономики, Казахстан занимает 81 место в мире. Соответственно, если посмотреть на наш экспорт продукции, то большинство — это нефть, металлы, сырьевые товары. И в такой экономике, конечно же, хорошим спросом пользуются синие воротнички/
Во втором квартале 2025 года уровень безработицы в РК снизился до исторического минимума в 4,6%, что на 0,2% ниже, чем в 2024-м. Численность занятых достигла 9,28 миллиона человек, с уровнем занятости 64,6% среди населения старше 15 лет.
Медианная зарплата выросла до 317 тысяч тенге, но региональные диспропорции сохраняются: в Астане и Алматы она превышает 400 тысяч, в сельских районах — едва дотягивает до 200 тысяч.
Структура занятости по отраслям (конец 2024 г.):
Наибольшая концентрация работников наблюдается в:
Торговля: 16,8%
Образование: 13,1%
Промышленность: 12,5%
Сельское хозяйство: 10,6%
Главный вызов рынка труда в Казахстане — это дисбаланс спроса и предложения. Дефицит кадров наиболее острый в технических и сервисных профессиях: по отчету Минтруда, не хватает 15–20% специалистов в ИТ и инженерии, а также среднего медицинского персонала. Переизбыток наблюдается в гуманитарных областях — юристах и экономистах (до 10% сверх предложения). В промышленных регионах вроде Карагандинской области дефицит инженеров, а в западных — нефтяников.
Рабочие специальности: лидеры спроса на 2026 год
2025 год в Казахстане был объявлен годом рабочих профессий. Согласно отчету ЦРТР - центр развития трудовых ресурсов, в 2025 году потребовалось 63,8 тысячи специалистов с профессионально-техническим образованием. Это на 3% больше, чем в 2024-м, прогнозируется, что тенденция роста сохранится до 2030 года.
Общий прогноз на пять лет выглядит так:
2026 год — спрос 65,7 тыс. чел., изменение +3,0 % (+1,9 тыс.)
2027 год — спрос 67,9 тыс. чел., изменение +3,3 % (+2,2 тыс.)
2028 год — спрос 66,8 тыс. чел., изменение −1,6 % (−1,1 тыс.)
2029 год — спрос 67,5 тыс. чел., изменение +1,0 % (+0,7 тыс.)
2030 год — спрос 71,4 тыс. чел., изменение +5,8 % (+3,9 тыс.)
Из этих данных ясно: несмотря на небольшой спад в 2028-м (из-за возможной автоматизации), общий тренд — рост на 12% к 2030 году. Это повысит престиж "синих воротничков": зарплаты вырастут, а дефицит кадров сделает такие профессии золотой жилой для молодых специалистов.
ТОП-10 рабочих профессий 2026 года (по прогнозу ЦРТР) возглавляют водители грузовиков — их потребуется 21 тысяча человек. В топ-5 также вошли сантехники, трубопроводчики, сварщики, бригадиры и водители автобусов.
Параллельно с рабочими специальностями растет потребность в педагогах. По данным ЦРТР, образовательная сфера лидирует в общем рейтинге вакансий: на первом месте — воспитатели детских садов (23 тысячи вакансий). За ними следуют учителя средней школы (по предметам), разработчики ПО и специалисты по рекламе.
Этот тренд связан с демографическим бумом и реформами образования: планируется открыть 200 новых детсадов, что усилит дефицит кадров. Для абитуриентов это шанс: курсы переподготовки для педагогов занимают 6–12 месяцев, а стартовая зарплата — от 300 тысяч тенге.
Топ-5 востребованных профессий
На основе данных ЦРТР, Enbek.kz и Минтруда в топ-5 входят:
Разработчик ПО
Почему востребован: Цифровизация охватывает все сферы экономики, от финтеха до государственного управления. Самые востребованные профессии сейчас в этой области — специалисты по языкам Python, Java и Data Science.
Средняя ЗП (тенге): от 400 000 до 1 500 000+
Где работать: IT-компании, банки, крупные корпорации (возможность работать удаленно или в офисе).
Учителя и воспитатели
Почему востребованы: Сохраняется острый дефицит кадров в школах и детских садах, особенно по предметам естественных и точных наук.
Средняя ЗП (тенге): от 180 000 до 350 000
Где работать: Государственные и частные образовательные учреждения.
Средний медперсонал по уходу
Почему востребован: Постоянная потребность в качественном сестринском и патронажном уходе на фоне старения населения и растущего фокуса на здравоохранении.
Средняя ЗП (тенге): от 200 000 до 400 000
Где работать: Больницы, поликлиники, реабилитационные центры.
Инженеры-строители
Почему востребованы: Активный бум жилищного и инфраструктурного строительства в стране (прогнозируется, что спрос в строительстве составит до 25% от общего спроса на квалифицированных рабочих).
Средняя ЗП (тенге): от 300 000 до 800 000
Где работать: Строительные, проектные и девелоперские компании.
Бухгалтеры, финансовые аналитики
Почему востребованы: Необходимость квалифицированных кадров для регулирования и цифровизации финансового сектора. Высокий спрос на специалистов с опытом и глубокими знаниями.
Средняя ЗП (тенге): от 250 000 до 600 000
Где работать: Любые предприятия, банки, консалтинговые фирмы.
Медианные зарплаты по областям/городам могут отличаться. Например, в большом городе зарплаты выше, как правило. Регионы с развитой промышленностью, логистикой или нефтегазовой сферой могут предлагать выше оплату и более специфичные профессии.
Где лучше всего работать
Социолог Максим Ни считает:
Казахстан становится все более привлекательной инвестиционной зоной, офисы крупных IT-компаний переезжают в Алматы и Астану. Это приводит к тому, что эти компании начинают искать специалистов на казахстанском рынке, и это увеличивает востребованность программистов, аналитиков. Все это обеспечивает переход людей в данную отрасль. Вслед за развитием IT идет каскадный тренд — возникает потребность в инфраструктуре, что является драйвером для развития отрасли строительства. К примеру, спрос на жилье пропорционально увеличивается с ростом доходов людей. Поэтому я считаю, что сфера строительства и строительных профессий тоже будет расти.
Где больше вакансий:
Города-центры (например, Алматы, Астана) — традиционно больше вакансий, больше крупных компаний, выше конкуренция.Региональные города и промышленные зоны могут предложить хорошие возможности в рабочих профессиях, обслуживании производства, логистике.Услуги, торговля, строительство — доступны и в регионах.
Сферы услуг (обслуживание клиентов, фитнес, салоны красоты) в топе — это говорит, что “востребованные профессии сейчас” не только высокотехнологичные, но и сервис-ориентированные. Одновременно, рост конкуренции на рынке труда (см. выше) означает: даже востребованные профессии требуют навыков, опыта и готовности конкурировать.
Профессии, которые можно освоить быстро
Ниже — перечень профессий, на которые можно переучиться за 6–18 месяцев, с минимальными барьерами входа:
Front-end / web-разработчик — базовые курсы, проекты, фриланс.
Диджитал-маркетолог / SMM / таргетинг — смежные навыки, быстрая практика.
Специалист техподдержки / helpdesk — востребованная роль с низким порогом входа.
Логист / специалист по цепям поставок — особенно актуально с ростом e-commerce.
Контент-менеджер / копирайтер — нужен навык письма, SEO, контент-стратегии.
Менеджер продаж B2B / B2C — навыки коммуникации + знание рынка.
Эти профессии часто поддерживаются онлайн-курсами, стажировками и возможностью работать удаленно или с гибридным графиком.
Хотите освоить востребованную профессию в своем ритме и без переезда? В Postupi.kz организуем дистанционное обучение в вузах РФ по разным направлениям — от ИТ до педагогики. На бесплатной онлайн-консультации рассказываем о специальностях и вузах. Записывайтесь, ответим на все вопросы.
© «postupi.kz», при полном или частичном копировании материала ссылка на первоисточник обязательна.
Оставить комментарий