Профпереподготовка — это получение новой профессии или нового вида профессиональной деятельности на базе уже имеющегося образования. Человек осваивает иной профиль (например, бухгалтер становится специалистом по кадрам) и получает диплом о профпереподготовке. Обьем обучения обычно значительный, так как формируются новые компетенции.
Переобучение — более широкий термин. Это процесс освоения новой деятельности вместо прежней. Может применяться как к работникам, так и к безработным по направлению службы занятости. Часто используется в контексте смены профессии из-за изменений на рынке труда.
Переквалификация — близка к профпереподготовке, но акцент делает на смене квалификации внутри профессиональной сферы. Например, юрист общей практики осваивает корпоративное право. Это изменение профессионального профиля с получением новой квалификации.
Повышение квалификации — это углубление и обновление знаний в рамках уже имеющейся профессии. Специалист не меняет сферу деятельности, а усиливает компетенции, изучает новые технологии, стандарты и методы работы. Обьем обучения меньше, чем при переподготовке.
Ключевая разница кратко:
- Если профессия меняется полностью — это профпереподготовка или переобучение.
- Если меняется профиль внутри профессии — переквалификация.
- Если профессия сохраняется, но знания обновляются — повышение квалификации.
© «postupi.kz», при полном или частичном копировании материала ссылка на первоисточник обязательна.
Оставить комментарий