Учиться никогда не поздно – так говорит Закон Республики Казахстан «Об образовании». Освоить новую профессию, получить второе высшее или повысить квалификацию можно даже в пенсионном возрасте, имея при себе документы о прошлых образованиях. Отличается ли учебный процесс для возрастных студентов и как выбрать форму обучения, чтобы совмещать учёбу с работой и семейной жизнью, читайте в материале.
Содержание:
- Есть ли смысл получать образование в 40 лет
- Какой формат обучения выбрать
- Статистика рынка труда и варианты обучения
Есть ли смысл получать образование в 40 лет
Традиционно в колледж или вуз поступают в 15–17 лет после окончания школы, однако строгих возрастных рамок для получения образования в законодательстве не прописано. Претендовать на место слушателя программы могут все граждане страны, имеющие аттестат, который подтверждает наличие основного или среднего общего образования. Также возрастные студенты при поступлении в вуз могут соревноваться с бывшими одиннадцатиклассниками за бюджетные места с единственным условием: высшее образование получается впервые (второе и третье – только платно). Вступительная кампания для студентов после 40 лет мало чем отличается от поступления бывших школьников: для зачисления сдаётся ЕНТ или внутренние экзамены, предоставляются аттестат и заявление на обучение.
Причин для того, чтобы пойти учиться в 40 лет, может быть несколько:
- Смена деятельности. Выбрать профессию, которая будет приносить доход и удовлетворение на протяжении всей жизни, – задача сложная, особенно в 15 лет, поэтому возникает потребность сменить сферу деятельности в более взрослом возрасте. Также середина жизни – период, когда человек анализирует прожитые годы, открывает новые возможности для развития и находит дело жизни.
- Желание развиваться. Имея за плечами многолетний опыт работы и диплом о высшем образовании, возникает желание развиваться в профессиональном плане: получить второе высшее, пройти курсы повышения квалификации и переподготовки или освоить более узкие специализации профессии. Также в более взрослом возрасте появляется понимание того, чем хочется заниматься, и ресурсы для превращения хобби в основной вид занятости.
- Смена обстоятельств. Иногда специальность, полученная десятки лет назад, становится неактуальной, рынок труда ищет свежие кадры, знакомые с инновациями в сфере информационных технологий и автоматизации процессов, поэтому чтобы иметь конкурентное преимущество и рассчитывать на повышение в должности, есть смысл актуализировать знания и переучиться.
- Навёрстывание упущенного. Бывает так, что получение специальности после школы было невозможно из-за ряда преград, а после 40 лет появляются финансовые возможности и дети не требуют постоянного внимания. Наступает идеальное время, чтобы реализоваться в профессиональной сфере и закрыть потребность в получении среднего специального или высшего образования.
Для того чтобы актуализировать профессиональные навыки сотрудников, компании отправляют их на курсы повышения квалификации и оплачивают обучение в колледжах и вузах. Если же человек принимает решение получать образование в 40 лет самостоятельно, то рассматривает подходящий формат обучения.
Какой формат обучения выбрать
Студенты в 40 лет имеют право учиться в колледже или вузе на дневном отделении и посещать пары в очном порядке, однако на практике осуществить это почти невозможно: работа на полную ставку, семейная жизнь и воспитание детей отнимают всё время. Выходом становятся вечерние и дистанционные формы обучения, а также повышение квалификации в рамках имеющейся профессии.
Курсы повышения квалификации
Повышение квалификации позволяет сотрудникам организации актуализировать знания и навыки в рамках специальности и быть готовыми к обновлениям. Курсы бывают краткосрочные – до 72 часов, среднесрочные – от 72 до 108 часов и длительные – более 108 часов. Время обучения зависит от потребностей компании: обучить сотрудников работать с обновлёнными компьютерными программами, например, бухгалтеров в новой программе учёта, или адаптировать сотрудников к полному обновлению оборудования, например, станков на заводе. Занятия проходят как внутри компании, так и в государственных (коммерческих) учреждениях, имеющих лицензию на повышение квалификации кадров.
Курсы проводятся не реже одного раза в 3 или 5 лет (зависит от профиля). Как часто отправлять сотрудников на повышения квалификации, каждый работодатель решает самостоятельно, учитывая обстоятельства: выход сотрудника из декрета, продолжительное отсутствия по причине болезни, обновления норм, законов и программного обеспечения на оплату курсов работодатель берёт на себя и предоставляет сотрудникам отпуск на время повышения квалификации. По окончании обучения сотрудник получает удостоверение о прохождении курсов.
Стоит помнить, что после обучения новая квалификация не присваивается и не выдаётся диплом, однако укрепляется теоретическая и практическая база, что помогает продвигаться в должности.
Переподготовка
Переподготовка – разновидность дополнительного образования. Благодаря обучению можно освоить совершенно новую профессию с нуля. Единственное условие – наличие среднего специального или высшего образования. От повышения квалификации профессиональная переподготовка отличается количеством часов и возможностью обучиться новой профессии без привязки к имеющейся.
Диплом о переподготовке может понадобиться в случае, если сотрудник работает на предприятии и имеет не ту квалификацию, которой требует должность. В таком случае остаётся два варианта: уволиться или пройти переподготовку и продолжать работу в соответствии с законом.
Переподготовка доступна для всех, кто хочет получить дополнительное образование, которое можно применять в совокупности с основным. Например, математик может пройти переподготовку на бухгалтера, а учитель переквалифицироваться в детского психолога.
Продолжительность переподготовки кадров определяется учебным заведением индивидуально для каждой специальности, средний период обучения – от 3 до 12 месяцев. Для того чтобы стать слушателем программы, необходимо ознакомиться с перечнем специальностей, периодом обучения, а также уточнить, нужно ли сдавать вступительные испытания. Затем подобрать подходящий вариант и подготовить пакет документов:
- паспорт;
- диплом об образовании;
- приложение к диплому;
- заявление по форме.
По окончании обучения выпускники программы сдают аттестационный экзамен и получают дипломы о переподготовке.
Образовательные курсы
В краткие сроки получить старт в профессии помогут курсы в образовательных центрах. Они бывают разных направленностей: обучающие профессиям (сферы менеджмента, экономики, информационных технологий, образования и др.), языковые и развивающие. Обучаться новому можно в офлайн и онлайн формате: посещать тренинги и мастер-классы, просматривать видеолекции и сдавать проекты.
После обучения выпускники курсов получают сертификат, который можно предъявить работодателю, или продолжить обучаться профессии дальше.
Для граждан старше 50 лет в Казахстане реализуется проект «Серебряный университет» в рамках программы активного долголетия, благодаря которому старшее поколение имеет возможность получить дополнительное образование на курсах при университетах.
Обучение в колледже и вузе
Разделим желающих получить образование в 40 лет на две группы: тех, кто делает это впервые, и тех, кто уже имеет диплом о среднем специальном или высшем образовании. В первом случае абитуриентам, которые в 40 лет хотят получить среднее специальное образование, достаточно предъявить аттестат об окончании 9-го класса в приёмную комиссию колледжа, а желающим поступать в вуз придётся сдавать ЕНТ или внутренние экзамены (зависит от правил поступления, регламентированных учебным заведением). Обучаться можно очно. Но при недостатке времени для дневного посещения учебное заведение можно посещать в вечернее время.
Возрастные студенты, у которых есть диплом о среднем специальном образовании, имеют право получить высшее образование в 40 лет в сокращённые сроки. При такой форме обучения студенты посещают занятия в стационарном вузе, готовятся к сессии, а также осваивают часть дисциплин с помощью информационных технологий (от 20 до 50 %).
Ещё один вариант получить образование в 40 лет, не отрываясь от работы и других важных дел, – дистанционное обучение. До недавнего времени в РК к удалённому обучению относились настороженно и запрещали обучаться на расстоянии некоторым профессиям. Однако после того, как в 2019 году Министерство образования РК запретило учиться заочно как 40-летним, так и школьникам (из-за низких результатов подготовки специалистов), в образовательный процесс стали внедряться инструменты дистанционного обучения. С 2022 года дистанционная форма принята в стране официально.
Полностью дистанционно можно учиться в колледжах и вузах России: студенты занимаются на образовательных платформах, разработанных учебными заведениями, общаются с преподавателями и одногруппниками с помощью видеосвязи и проходят практики по месту жительства. Зачисление в вузы происходит по результатам внутренних экзаменов. По окончании обучения выпускники получают дипломы гособразца РФ, которые признаются на территории Казахстана.
Статистика рынка труда и варианты обучения
Выбирая сферу обучения, необходимо ориентироваться на востребованность профессии, среднюю заработную плату, а также статистику. Согласно данным крупнейшего сайта по поиску работы hh.kz за 3-й квартал 2024 года размещено более 190 тысяч вакансий, что доказывает потребность в кадрах. Если говорить о востребованных сферах занятости, лидируют следующие профессии:
Также на сайте представлена статистика о заработных платах по областям. Прирост наблюдается в менеджменте, автомобильном бизнесе и маркетинге. В других сферах (выделенных красным цветом) наблюдается спад, который может говорить о пресыщении рынка труда кадрами:
Рассмотрим, какие учреждения обучают востребованным профессиям на очной, вечерней и дистанционной формах:
Пойти учиться в 40 лет – это в перспективе увлечённость новым занятием, знакомство с новой профессиональной сферой и возможность конкурировать на рынке труда, плюсы перевешивают сложности с подготовкой к экзаменам и адаптацией к студенческой жизни.
Если дистанционный формат подходит вам больше всего, команда Postupi.kz поможет определиться с колледжем и вузом и начнёт вступительную компанию, а по окончании обучения пришлёт диплом почтой.
© «postupi.kz», при полном или частичном копировании материала ссылка на первоисточник обязательна.
Оставить комментарий